人手少、工作多;待遇低、任务重;人才少、产业弱……一些村干部的苦水似乎总也倒不完,滴滴直指基层治理矛盾所在。所谓行行出状元,城市里的一些高学历人才虽熟知规章制度,却未必了解基层脉络;村干部虽文化水平不高,但熟知基层文化,有坚固的群众基础。而现实中,村干部往往不在人才培育的“篮子”中,一些地方人少事多、奖惩失衡让村干部有苦难言,严重制约基层治理成效。
“人民调解委员会”“法治中心”“治安巡逻值班室”“扫黄打非联络点”“金融扶贫服务部”……在一些村庄,五花八门的牌子挂满村口,乡镇政府每个部门都恨不得来村里占一块“阵地”,却鲜有人到现场办公,工作最终落到村两委仅有的几个人身上。
每一块牌子、每一个会议、每一份责任书最终都转化为压在村干部肩头的任务。村两委干部多是兼职,实际上已成为“专职”工作人员。村干部感慨:不单是“上边千条线,下边一根针”,而且还是“上边千把锤,下边一根钉”,催着干、撵着干。
失火失窃要追责,信访上访要追责,治污不力要追责……有的地方就连村民发生车祸也要追究村干部的责任,甚至要村干部到当地电视台公开道歉。基层权力小、责任大,上面动不动就将责任推到下面,动不动就问责。
知易行难,考核事项多、追责压力大、重罚轻奖成了不少村干部的心病。而与众多追责事项相比,村干部的待遇保障、激励措施则相形见绌。不少村干部面临在任待遇低、干好晋升难、离职保障弱境况,导致自家致富有心无力、干事创业分身乏术、培养新人困难重重。
在一些地方,让年轻人当村干部,存在不好找、劝不回、留不住现象,导致基层治理面临较大挑战。唯有着力解决人少事多、奖惩失衡等痛点问题,营造良好的乡村工作环境,补齐乡村治理短板,才能更好地育人才、引人才、留人才,实现乡村治理良性循环。(韩朝阳)
实现乡村文化振兴既是一个当代命题,更是贯穿近百年来党领导中国乡村现代化事业的长期主题之一。回望历史,毛泽东在实现乡村文化振兴问题上有着可贵探索,其中的精神内核对今天乡村文化振兴仍有借鉴意义。
与希冀溢于言表 对脱贫攻坚事业的挚爱和坚守 也让人肃然起敬 2018年3月5日 作为汇川区农业农村局 派驻泗渡镇观坝村的驻村干部 余永流担任同步小康工作组组长 同事说 “两年多时间里 他多次加班到深夜
北京市丰台区长辛店镇辛庄村原党总支书记石凤刚,在征地拆迁中获利5.8亿元,被村民称为“土皇帝”。魏立军回忆,张士学曾公开称,派出所是他儿子开的,他就是王法,“言外之意就是说,派出所是他家开的,他不怕村民报警。
记者黄俊毅报道:国务院新闻办今日举行新闻发布会,介绍防止返贫监测和帮扶工作情况。今年初,国务院扶贫办指导各地普遍建立了防止返贫监测和帮扶机制,在对剩余脱贫任务攻坚的同时,采取有效措施,切实防止返贫致贫。
11月28日,网传广东汕头潮阳区18岁高中生迎娶14岁初中女生的视频引发关注。
沿着怒江峡谷,75个易地扶贫搬迁安置点依次铺开,它们张开热情的怀抱迎接最后一批乡亲们的到来。丙舍坝,怒江州75个易地扶贫搬迁安置点之一,丙舍坝驻点工作队队长段雪阳2019年3月来到这里工作,他正在带几位乡亲们看房子。
湖南省郴州市宜章县石山村的李竹喜,日子一度很难:自己和妻子都患病,干不了重活,还有一个上初中的儿子。原来,李竹喜连续几个月的大额医疗支出给扶贫干部提了醒,乡里干部手机上的软件“郴州防贫大数据监测平台”预警了……
作为驻村第一书记,陈铁帮带领驻村工作队,多方协调,为村里修筑了一条十几公里的山路,打开了山里通往外面的世界。作为派驻的驻村书记,秦倩用自己的真心真情给群众办了一系列的实事,赢得了老百姓的口碑。
作为驻村第一书记,陈铁帮带领驻村工作队,多方协调,为村里修筑了一条十几公里的山路,打开了山里通往外面的世界。作为派驻的驻村书记,秦倩用自己的真心真情给群众办了一系列的实事,赢得了老百姓的口碑。
脱贫攻坚路上,易地搬迁不仅是帮群众建新房、安新家,还包括重塑生活。搬迁群众就业稳定、生活稳定,易地搬迁才算完成了任务 从云南省怒江傈僳族自治州兰坪白族普米族自治县去往泸水市老窝镇,200多公里车程,预计5个小时左右,结果走了更长时间。