深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实抓好干部考核条例的贯彻落实，以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设，激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为。（《中国组织人事报》）
干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。为适应全面深化改革的时代形势，要创新干部考核方法，全面精准考核干部在各方面的表现。
必须清楚，作为一名领导干部，最重要的是要讲政治，就是要对党绝对忠诚，听党话跟党走；就是要始终保持清醒的政治头脑，具有坚定的政治立场和坚强的党性，坚持党的原则，恪守严明的政治纪律。
能力考核指标是领导干部选拔任用、培养教育、监督管理和激励约束的重要依据。对专业化能力强、实绩突出、群众认可的优秀干部，要予以奖励表彰、树立先进典型，通过示范引领激励广大干部加强自身专业化能力建设。此外，对能力不足，不能胜任工作岗位的必须及时调整岗位，对因能力不足造成严重工作失误的严肃追责问责，营造“能者上、劣者汰”、人尽其才、才尽其用的工作氛围，促进干部队伍更优化。
清正廉洁是干部为政之本。作为一名领导干部，要严于律己，率先垂范，要始终保持一颗公仆之心廉洁奉公，要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。要坚决抵制各种不正之风，时刻保持清醒的头脑，常怀敬畏之心，坦坦荡荡做人、干干净净做事。（何芳）
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