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党要管党，从严治党。党的十八大以来，在正风肃纪、从严治吏的背景下，干部面貌焕然一新。然不容忽视的是，面临新形势新任务，需要涉险滩、啃硬骨头，少数干部思想上行动上出现了激情减退、求稳怕难的现象。为激发干部干事创业的拼劲、狠劲，今年初有地方就出台了《关于激励干部干事创业的“八条意见”（试行）》，从选拔任用、考核评价、管理监督等方面制定了注重实效、操作性强的激励措施。

必须清楚，在干部选任过程中要坚持原则，加大一线干部选拔任用力度，真正把那些忠诚干净担当实干的干部，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔上来，夯实事业发展的组织保障。

同时，要加强新常态下的干部培训工作，组织干部到先进地区学习考察，促进思想深度解放和素质整体提升，切实提高服务发展、服务群众的意识、能力和水平。提高党员干部党性修养，激动奋发作为的干事精神，真正把马上就办、办就办好、办成一流作为基本工作准则，把夙兴夜寐、激情工作作为常态，把兢兢业业、殚精竭虑的精神贯穿于各项工作之中，使党员干部时刻保持思想在状态、工作在状态、作风在状态，进一步提振干事创业的精神干劲。

除此之外，还要把机制建设作为推动工作的着力点，认真研究建立工作推进机制、调度机制、责任机制、督导机制，落实最严格的问责制度，对工作落实不力，甚至不作为、乱作为，出现失职、渎职行为的，坚决追究相关部门和人员的责任，推动形成一级抓一级、人人抓落实的良好氛围。（陈琳）