映象新闻

评论员 陈思

9月20日，有网友反映湖南长沙某公司招聘时，任职要求处写了11次“肤白貌美大长腿”。该公司回应，要求是乱打的，“写着好玩”。目前，原文已修改为“肤白貌美气质佳”。

招聘条件里对外貌提出要求，有合理性。但是连写11遍“肤白貌美大长腿”就有点过了。搞得公司的行政人员跟无脑的痴汉一样。估计看到招聘公告的人，心里也要犯嘀咕：这真的是一家正经公司吗？

公司的招聘信息，也在传递着品牌形象与企业的价值观。招聘信息并非不可活泼，言语幽默、脑洞大开的表达还极有可能在求职者中“刷波好感”。但是幽默不是“油腻”，调侃也有限度，尊重女性、尊重劳动者是最基本的需求。

这种“写着好玩”、看着难受的东西发出来，最起码说明了这个公司的内部审核机制是有问题的，HR专业水平恐怕也不高。更重要的是，一旦放任这种风气滋生，那么普通求职者能不能获得公平的晋升机会？职场女性会不会遭到骚扰？这些都会让人在心底打一个问号。

招聘信息可以“皮一下”，但不能无底线的“皮”。招聘信息，最基本的还是要做到准确和详细，现在就业压力大，很多企业也处在转型发展的重要时期，让人才与岗位得到合理的匹配，无论是对个人还是对企业和社会都有着积极的意义。