推特裁员大潮还没有结束。
据彭博11月20日报道,马斯克正考虑最快在11月21日(周一)解雇更多推特的员工,这一轮新的裁员瞄准的并非技术岗位,而是该公司的销售和合作伙伴团队,后者在之前的裁员中受到的影响相对较小。
知情人士表示,马斯克要求推特销售和合作团队负责人同意在上周五解雇更多员工。据悉,推特营销和销售团队负责人Robin Wheeler以及推特合作伙伴团队负责人Maggie Suniewick都因为抵制裁员而遭到解雇。
此前,推特员工收到通知,要求他们须签署承诺书才能留在推特继续工作。推特发给所有员工的信函表示,员工如果确定想成为新推特的一员,请在信件附加的线上表单中勾选同意。信函要求,员工若未在美东时间11月17日下午5时前签完承诺书,就会收到三个月的遣散费。
马斯克表示,推特未来须展现极度铁腕的作风,“意味着员工须长时间维持高强度的工作,唯有出色的表现才能算合格。”外界认为,这封强硬的承诺信函以及马斯克要求员工到办公室工作的政策,或将造成更多推特员工出走,而马斯克此前已在推特裁员半数。
11月3日,马斯克在入主推特后开始大规模裁员,人数达原7500名员工的一半。据《纽约时报》报道,截至11月4日早上,推特约有一半员工被裁,共约3700个工作岗位。
美国高科技行业持续近20年的高速发展似乎在2022年戛然而止,不少企业业绩低迷,股价暴跌,公司裁员人数动辄成千上万,占员工比例高达两位数。 业内人士指出,美国高科技企业扎堆裁员并非偶然,其原因既包括外部大环境的多重不利因素,也离不开企业对发
据法新社最新消息称,在马斯克表示将解封美国前总统特朗普推特账号不久后,特朗普曾经被屏蔽的推特账号再次出现在该平台上。 图片来源:美国有线电视新闻网(CNN)报道截图。 不过据路透社报道,特朗普对重返推特并没有兴趣。他于当地时间19日表示,
当今社会,企业员工在新形势下开放意识、竞争意识都在增强。与此同时,员工的思想意识也在不断变化。在社会不良倾向的影响下,个别员工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。因此,加强和改进思想政治工作,有效的防范不良形象,保证企业工作的正常运转,是摆在企业面前的紧迫任务。
获得“优秀员工”称号的丹尼·辛比(右一)接受表彰。 孙丽华摄 11月中旬,随着接连几日的降雨天气,非洲东南部的马拉维由干燥的旱季正式步入了潮热的雨季,恩桑杰地区的温度更是飙升到44摄氏度。今年5月11日,承建的恩桑杰至马尔
当地时间18日,推特新老板马斯克发起投票,询问网友是否应该解封美国前总统特朗普的推特账号。 图片来源:推特截图 据悉,马斯克的这个投票发布一个半小时后,已经有超过270万次投票,其中近六成票数赞同恢复特朗普的账号。 2021年初国会骚乱
美国超100家星巴克员工罢工
铁腕作风逼走太多员工,马斯克的态度有所松动? 当地时间11月17日,美国有线电视新闻网(CNN)报道称,社交媒体推特(Twitter)的新老板埃隆·马斯克(Elon Musk)重新允许员工远程工作,条件是该员工为公司作出出色贡献,他还另外要
据《纽约时报》11月17日报道,数百名推特员工准备离职,马斯克已召开紧急会议,试图挽留一些“关键”员工。 知情人士表示,截至17日下午5时,数百名推特员工已准备带着3个月的遣散费离开。马斯克和他的团队与一些“关键”的员工举行了会议。在其中一
据美国有线电视新闻网16日报道,全球首富马斯克对旗下社交平台“推特”的员工下达最后通牒,要求员工在星期四(17日)晚间之前承诺忠心服务一个全新面貌的推特,要么领完遣散费走人。 报道称,推特员工收到通知,要求他们须签署承诺书才能留在推特继续工
根据推特全职员工分享的内部沟通记录,大量推特合同工发现,他们在本周末突然被解雇了,因为他们已无法访问推特聊天工具Slack和其他工作系统。 据科技新闻网站Platformer报道,来自推特的消息称,推特已终止了4400名合同工的合同,占据总