据上海《劳动报》24日报道,一起发生在天津的劳动争议案例十分具有典型性。
去卫生间本来是人的正常生理需求,但有人却每天“带薪拉屎”时间过长,结果被公司解雇了。
每天在厕所停留3至6小时
王某于2006年4月进入公司工作,2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。公司的《员工手册》由《公司简介》《员工就业相关规则》《附加规则》三部分组成。王某已通过签收的方式,确认收到了第三版《员工手册》,并表示已进行阅读。
2014年6月,公司设置特别任务室,并将王某调至该任务室。该任务室工作人员为王某一人,并由总经理直接管理,完成总经理交办的相关工作。
2014年12月,王某因肛肠疾病在医院进行手术,2015年1月伤口愈合,但其表示一直存在疼痛感。2015年7月开始,王某每天在厕所停留的时间为3至6个小时。
据记录,自2015年9月7日至17日(9月13日除外)王某每天分二至三次,共计22次,每次停留时间为47分钟至196分钟,每天分别在厕所停留时间为3小时50分钟、4小时28分钟、4小时18分钟、2小时32分钟、4小时35分钟、4小时16分钟、4小时29分钟、4小时01分钟、5小时29分钟、5小时22分钟。
2015年9月22日,公司就王某长时间停留厕所事宜同其沟通,并对沟通过程作书面记录。在征得公司工会书面同意的情况下,公司于当日做出《惩罚解雇通知书》,以《员工就业相关规则》第一部分“就业规则”第79条第1款第(3)项“迟到、早退、未经允许因私离岗一个月内累计达15次或一年内累计达25次时”的规定,决定2015年9月23日解除同王某之间的劳动关系。
王某于2015年10月提起仲裁,要求继续履行双方无固定期限劳动合同,恢复劳动合同约定岗位。仲裁委经审理认为公司属违法解雇,裁决公司继续履行同王某之间的劳动合同。公司不服裁决,向法院提起诉讼。
法院判定:超出正常生理需求范围,解雇合法
一审中。对于长时间停留卫生间是否影响工作的问题,庭审中王某表示其接受总经理的直接领导,工作内容是一些临时性任务。法院认为,待岗亦是一种应有的工作状态,长期长时间脱离工作岗位,势必造成在有临时任务时无法对王某进行分配的结果,“没有工作内容”不能成为不遵守规章制度的理由。
且一天工作时间有8小时,在厕所停留的时间,已脱离了正常上厕所的范围。
综上,法院对王某长期长时间停留卫生间的行为属于因私离岗,其行为违反《员工手册》。公司解除与其的劳动关系所依据的《员工手册》已经过民主程序,且公司已向王某送达,判决公司解除与王某之间劳动关系的行为合法有效。
法院判决后,王某不服,提起上诉。
二审认为,一审法院认定事实清楚,适用法律正确,对一审法院判决依法予以维持。二审判决,驳回上诉,维持原判。
王某仍不服,向天津高院申请再审。
高院认为,2015年9月7日至9月17日期间,王某每日在公司卫生间停留时间,已超出合理正常生理需求范围。在公司拟对王某进行处罚前与王某沟通中,王某亦未对其在工作期间长时间停留于卫生间予以合理解释。
故公司依据其《员工手册》中“就业规则”对因私离岗的定义及处罚规定,经该公司工会同意,与王某解除劳动关系,不违反法律规定,原判决认定公司解除合同行为并不违法,是正确的。
综上,高院裁定,驳回王某的再审申请。
人有三急,工作时间上厕所本无可厚非。然而王某的做法却实在有些过头。不免让人联想到网络上调侃的“带薪拉屎”,即以上厕所的名义,在工作时间摸鱼。
对劳动者而言,工作中的片刻放松的确可以缓解疲惫,提高效率。然而凡事讲求“度”,我们在呼吁企业给予人文关怀的同时,也要提醒各位劳动者,遵守公司相关规定,是每个员工应尽的义务。否则即便熬到了无固定期限劳动合同,也有被解雇的风险。
综合美国《华盛顿邮报》和《国会山报》5月23日报道,一份新报告显示,今年以来,申请破产的美国公司持续增加,截至4月已超过230家。
关于徐济成担任CBA公司董事长的公告 2023年5月24日,中篮联(北京)体育有限公司(简称“CBA公司”)宣布,依照中国篮球协会党委会、主席办公会有关中国篮球协会换届改选后领导分工调整的研究决定,以及《中篮联(北京)体育有限公司章程》的有
猛犸新闻
下一步,该公司纪委将聚焦夏收保电各项工作部署,深化“纪检+专业”双向监督,凝聚监督合力,持续推动提升农村电网运维水平,全方位、全过程保障夏收期间电网安全运行及电力可靠供应,为夏季麦收提供最优质的供电服务保障。
为引导区域内分布式光伏高质量发展,5月22日,经过国网驻马店供电公司等多方努力,驻马店市发改委正式出台《关于规范分布式光伏发电项目建设有关事项的通知》(以下简称《通知》),成为全省首家市级政府层面发布的政策文件。
近日获悉,国网河南超高压公司信阳运维班(以下简称信阳运维班)荣获2021—2022年度“中央企业青年文明号”称号,是河南省电力公司系统唯一获此荣誉的单位。
紫牛新闻
海峡网
安徽六安一教师花40多天登珠峰被关注,不少网友质疑他每天花大量时间在锻炼上是否能保证本职,40多天的假怎么请的。其工作的单位六安市教育科学研究院称,请的公休和事假,都是按照规定。该教研员属于借调人员,若工作违规会尽到管理职责。
据媒体报道,丰田首席科学家、丰田研究院首席执行官 Gill Pratt 近日表示,过快过渡到电动车可能会导致一些车主继续使用老旧汽油车,呼吁给混合动力车更长的时间。