近日，部分高校“非升即走”政策争议连连。
澎湃新闻记者注意到，近日一则自称华侨大学教师的朋友圈截图引起广泛转载和争议。该网民自称怀孕9个月时因考核未达标被华侨大学解聘。
这位自称是华侨大学女教师的网民称：自己在怀孕期间写了20万的专著，一万字的论文，但依然没有达到华侨大学聘期考核任务，要被解聘，“没等休产假就要失业”。
对于上述网民发文的真实性，5月17日上午，澎湃新闻记者致电华侨大学（泉州校区）党委办公室，对方称“不清楚情况，目前没有收到任何通知”。
随后澎湃新闻记者又联系了华侨大学党委宣传部，对方答复“还在了解情况，有待答复”。
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