2月18日,河南省省直机关及省辖市(含济源示范区)市直机关2022年公开遴选公务员公告正式发布,全省共计划遴选公务员624人,其中21个省直机关计划遴选156人,14个省辖市(郑州、开封、洛阳、平顶山、鹤壁、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、商丘、信阳、周口、济源)市直机关计划遴选468人。
据介绍,今年全省公开遴选工作延续去年做法,省直和省辖市机关同步开展遴选工作,统一安排部署、统一制定方案、统一发布公告、统一报名时间、统一考试时间、统一命制笔试面试题本,进一步建立基层公务员公开遴选科学合理、常态长效机制。通过省市联动模式,既能避免无序、过多遴选对基层公务员队伍稳定性的干扰,让县乡基层机关“不挠头”;又为基层公务员队伍拓宽了晋升渠道,让他们有盼头、队伍“流得动”,同时也降低了考试的成本和风险。
省直机关中计划遴选人数较多的是,省委宣传部18人,省委办公厅16人,省公安厅15人;14个省辖市计划遴选人数较多的是,郑州市80人,平顶山市60人,周口市45人。为优化省、市级机关公务员队伍结构,建设高素质专业化公务员队伍,全省98.4%的职位要求35周岁以下,97.3%的职位要求大学本科以上学历,61.3%的职位有专业要求。
考生可于2月24日至2月28日登录河南人事考试网或相关省辖市提交报名申请;2月25日至3月1日查看资格初审结果;3月3日至3月7日缴纳笔试考务费。笔试时间为3月27日上午。每名报考者只能报考一个职位,不得同时报考省直机关和省辖市市直机关职位。
据悉,这是去年《公务员公开遴选办法(试行)》修订后,我省第一次开展公开遴选工作,统一明确对拟录用人员设置3个月试用期。试用期内,拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后,考核适合职位要求的,办理转任和任职手续;不适合职位要求的,回原单位工作。
河南今年的招录中,有2163个计划补充到基层乡镇,对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛。
近期,广西、吉林、福建、河南、辽宁等省份启动了2022年度公务员招录。观察各地发布的招录公告可以看出,本轮招录规模有升有降,招录政策继续向基层、应届生倾斜,多地延续分级分类政策,招考更有针对性。
河南今年的招录中,有2163个计划补充到基层乡镇,对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛。
2022年河南公务员省考本月18号起网上报名。和去年相比,今年招录人数略有增加,条件适当放宽,向高校应届毕业生和基层倾斜。
河南省公务员局今天(2月11日)发布河南省2022年统一考试录用公务员公告。
2月11日,2022年河南省考公务员公告发布,本次招录7993人,其中,20个省级机关单位及其直属机构招录452人,17个省辖市和济源示范区计划招录7541人,总体数据相比2021年扩招92人,远低于2020年招录的9837人。
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规,河南省公务员局将组织实施全省2022年统一考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。
2月9日,教育部发布2022年工作要点,共涉及6大类35个要点,明确2022年要落实教育优先发展战略地位。
2022年国家公务员考试笔试成绩和分数线、面试名单近日公布,预计面试将在下月举行。疫情之下,备考期还将经历春节长假,如何提高学习效率?
公务员待遇的“天花板”?据美国《福布斯》杂志29日报道,美国国家过敏症和传染病研究所所长、总统首席医疗顾问福奇一旦退休,每年可得35万美元,将创造美国联邦政府雇员退休待遇的最高纪录。