映象新闻

　　河南商报首席记者 宋晓珊 通讯员 穆文涛 李烁

　　4月10日，郑州市上街区纪委监察委专门对17位新入职人员安排了一次特殊的岗前廉政谈话会，请新入职人员“喝茶”。上街区纪委监察委请喝的茶到底有什么特别之处？又是如何通过喝茶进行廉政教育的呢？

　　当天上午，上街区纪委监察委对17位新入职人员集体召开了岗前廉政谈话会，全体新入职人员面对党旗集体宣誓，重温了入党誓词。随后，上街区委常委、纪委书记、监委主任汤晓义为新入职人员逐个端上了一杯刚泡好的白茶。

　　透过冒着热气的玻璃杯，杯中茶叶、茶色一清二楚。汤晓义坦言，请新入职人员喝白茶有着特殊的意义，希望这些新入职人员能守好自己的初心，把党的初心、党的使命铭刻于心，同时进一步坚定自己的理想信念，忠诚、干净、担当。

　　河南商报记者了解到，此次上街区纪委监察委请新入职人员在清风茶社集体喝白茶，也是希望帮助新入职人员开好头、起好步，让新入职人员品味自己的入党初心和入职初心，同时，发挥好内部的“咬耳扯袖”提醒警醒作用，为新入职人员上好入职第一课，让新入职同志少走人生弯路，系好入职第一粒扣子。

　　一名新入职人员表示，入职前喝的这杯白茶，让他感到了沉甸甸的责任，“这杯白茶划清了‘底线’，标明了‘红线’。今后我将时刻保持警醒，廉洁从政，坚决不触碰红线、不破坏规矩。”

　　据介绍，下一步，上街区纪委监察委将进一步抓好纪检监察干部队伍建设，通过加大选拔调配、轮岗交流力度，培养锻炼优秀干部特别是年轻干部，增强干部队伍活力，让年轻干部在工作中始终保持韧劲和执着，秉承初心、牢记使命、砥砺前行，立足主责主业，不断夯实专业底子，补齐能力短板，以每个人的全面发展推进纪检监察工作高质量发展。

　　2009年以来，郑州市纪委着眼于探索在党员领导干部容易犯错误的时期开展提醒教育，防控廉政风险，实行了“清风茶社”谈话教育制度，此举提高了廉政教育的针对性和实效性，增强了领导干部主动防控廉政风险的自觉性。2017年以来，上街区纪委全面推进“清风茶社”阵地建设工作，将清风茶社建设作为践行“四种形态”第一种形态的主阵地，关口前移预防腐败。