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　　(图源：巴黎人报)

　　海外网4月23日电 “提高购买力”是“全法大辩论”中的一个重要议题，法国总统府爱丽舍宫拟通过延长工作时间来促进实现这一目标，但各种方案阻力重重。

　　据《巴黎人报》报道，早在1919年4月23日，法国实现每天8小时工作制，被视为一个历史性变革，现行的法定工作时间是每周35小时。但法国总统马克龙力推劳动法改革，主张通过“多工作”来拉动经济，目前更希望借此减轻减税措施带来的财政压力，因应民众提高购买力的诉求。最近提交给总理府的一份报告显示，到2030年，相关财政缺口将超过92亿欧元。而目前有三种延长工时的方案正在研究。

　　首先是减少公众假期，增设“无薪工作日”。2004年，时任法国总理拉法兰推动通过了“团结日”法案。该法案规定，所有工作人员每年有一天的“团结日”要“无薪工作”。这是变相增加税收的一种方式，预计2019年“团结日”可为法国带来21亿欧元的收入。去年4月，法国卫生部长阿涅斯·布赞提出增设新的“团结日”，马克龙对此表示支持。法国退休人员联合会主席皮埃尔·埃尔博更进一步提出，法国有必要取消工作人员的“第五周休假”。

　　其次是延长退休年龄至64岁。法国执政党“共和前进”发言人欧若尔·贝杰日前在接受法媒采访时重提推进退休年龄改革，引起热议。早在“黄马甲”运动之前，法国政府已提出考虑将退休年龄从62岁延长至64岁，认为这会增加每年60亿至100亿欧元的财政收入。但在“黄马甲”抗议引发“全民大辩论”的关口，政府对这项改革踌躇难行。

　　最后的方案是打破每周35小时工作制。但法国财政部一位高级官员表示，回到“每周39小时”工作制并不现实，面临的压力太大。事实上，法国工会方面已经在酝酿罢工。法国总工会(CGT)秘书长菲利普·马丁内兹认为，要解决失业问题，就不能再增加工作时间。

　　根据法国伊弗普民调所本月17日至19日所作的最新调查，54%的受访者对“多工作”计划表示质疑，其中26%的受访者更表强烈反对。

　　法定工作时间只是理论上的数据，现实中往往因行业和具体情况而异，并非所有国家、公司、部门都恪守法规。法国劳工部2018年6月发布一项调查，对八个欧洲国家2016年的“通常工作时间”进行全面比较。调查显示，法国人每周工作36.3小时，仅次于英国(36.8小时)和西班牙(36.4小时)，位居瑞典(36.2小时)、意大利(35.5小时)、德国(34.8小时)、丹麦(32.3小时)、荷兰(29.3小时)之前。