据预测，2020届全国高校毕业生规模将达874万人，再创历史新高。春季本是高校毕业生求职的关键时间节点，但受新冠肺炎疫情影响，许多用工企业被迫按下现场招聘“暂停键”，不仅给企业复工复产用工带来人力资源上的紧张，也让今年就业的高校毕业生家庭焦虑不已。
“六稳”之首就是“稳就业”，就业是民生之本。就业稳，则人心定、社会稳。在亲自部署战“疫”的过程中，习近平总书记多次强调了“就业”在疫情防控中的重要性。相关部门明确表示，“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作”，教育部推出“24365校园招聘服务”平台，各大企业也纷纷依托网络平台开展各种形式的线上招聘会。有理念，更有行动，让毕业生们吃下“定心丸”。
以往传统招聘方式中，毕业生从初试到复试再到签约，需要来回奔波较长时间，而线上招聘解决了交通住宿花费多、等候时间长、纸质材料繁琐等一系列的问题，尤其在疫情期间，使毕业生不出家门就能参加面试考试，有效杜绝了疫情传播风险。对于毕业生而言，线上招聘更是全新的挑战，没有了现场体验感，如何在镜头前展现自己的个人能力，博得面试官的青睐，挑选心仪的岗位，都是需要思考的问题。
线上招聘不仅解决了毕业生的后顾之忧，也缓解了企业劳力不足的现象。目前，各地都相继进入复工复产阶段，由于疫情影响，很多员工不能及时返岗，这就加大了企业对劳动力的需求量。而在线下招聘受限的情况下，线上招聘不仅方便快捷，更可以把范围从毕业生扩展到所有人员，远程面试、远程入职。
一手防控疫情，一手复工复产，两个战场都不容有丝毫松懈。线上招聘既实现了招聘模式的创新，也体现了对求职者的人文关怀。加大政策调节力度，继续推行减免社保缴费、实行就业补贴政策等举措，释放出更多积极向好的就业信号，早日战胜疫情，跑出发展加速度。
张易德/文 陈宇昂/图
相关阅读 换一换
-
线上招聘计划推出超50万个岗位
“‘就’在武汉，‘创’赢未来”，2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动对接大会日前在湖北武汉举办。今年，武汉提出22条政策创新措施，对所有在汉高校、职业院校、技工院校31万余名应届毕业生给予1400元/人的一次性求职创业补贴。
-
更多机器人“上岗”了，会影响就业吗？
近日，中国劳动和社会保障科学研究院莫荣研究团队发布的一项研究成果认为，目前人工智能对我国就业影响总体有限。在中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣看来，国内制造业自动化替代岗位的原因主要有三方面。
-
新闻调查丨走出大山 吕梁山护工的脱贫之路
直到2017年，薛云梅听说，有朋友经过吕梁护工培训后去了北京，一个月能挣四、五元，这让薛云梅动了转行当护工的想法。通过护工培训、改变命运，许艳平的经历被大家口口相传，受到护工培训学校的邀请，许艳平多次用自己的经历鼓励大家，放下思想的包袱，走出大山，脱贫致富。
-
决胜2020丨就业协管员何松丽：我帮新邻居找到新工作
”旺家社区是贵州省铜仁市万山区规模最大的跨区域移民搬迁安置点，建设住房62栋，安置了来自思南、印江、石阡三个县的4332户共18379名困难群众。为帮助搬迁群众实现稳定就业，旺家社区新建一座6000平米的“扶贫微工厂”，引进简单、易学的劳动密集型产业，解决了近600余名搬迁群众的就业。
-
新闻调查丨走出大山 吕梁山护工的脱贫之路
直到2017年，薛云梅听说，有朋友经过吕梁护工培训后去了北京，一个月能挣四、五元，这让薛云梅动了转行当护工的想法。通过护工培训、改变命运，许艳平的经历被大家口口相传，受到护工培训学校的邀请，许艳平多次用自己的经历鼓励大家，放下思想的包袱，走出大山，脱贫致富。
-
脱贫攻坚任务完成后怎么干？这次会议提出7点要求
经过8年持续奋斗，我们如期完成了新时代脱贫攻坚目标任务，现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，消除了绝对贫困和区域性整体贫困，近1亿贫困人口实现脱贫，取得了令全世界刮目相看的重大胜利。
-
武汉多举措助大学生就业创业
记者柳洁报道：近日，2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动（湖北·武汉）对接大会在武汉洪山体育馆举办。230多家武汉企业提供超1.2万个岗位，来自湖北各大高校4000余名应届毕业生与企业面对面交流，现场接收简历近9000份，达成意向人数近1600人。
-
更多机器人上岗会影响就业吗
近日，中国劳动和社会保障科学研究院莫荣研究团队发布的一项研究成果认为，目前人工智能对我国就业影响总体有限。在中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣看来，国内制造业自动化替代岗位的原因主要有三方面。
-
这场“战役”，创下人类历史两个“之最”！
3日，中共中央政治局常务委员会召开会议，听取脱贫攻坚总结评估汇报，习近平总书记主持会议并发表重要讲话。△在甘肃临夏回族自治州临夏县土桥镇易地扶贫搬迁安置点，搬迁户杨喜梅在家中收拾家务。
-
人工智能作用凸显——更多机器人上岗会影响就业吗
从短期看，人工智能对就业总量影响相对温和，结构影响重于数量影响，但就业结构性矛盾处于上升通道，潜在的技术性失业风险在增加。在中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣看来，国内制造业自动化替代岗位的原因主要有三方面。
