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为政之要，惟在得人。干部是治理国家的关键。全省组织部长会议强调，“要按照建设高素质专业化干部队伍的目标要求，切实把事业最需要的干部、最合适的干部选出来用起来。”这就要求组织部门必须在选人上多下功夫，在用人上下好功夫，才能真正打造出一支高素质、能干实事的干部队伍。

要坚持德才兼备，以德为先。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决做到“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。要将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选起来，用起来，放到乡村振兴的主战场、脱贫攻坚的第一线发挥关键作用。

要坚持不拘一格，广纳人才。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。党的十九大报告提出要“把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。组织部门要打开视野、不拘一格，坚持干部工作一盘棋，除了党政机关，还要注重从国有企业、高等学校、科研院所等各个领域各条战线选拔优秀人才，尤其是选拔出金融、政法、工业、医疗等方面的专业人才，真正优化党政领导班子和干部队伍结构。

要坚持一线锻炼，增长才干。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”干部治理能力都是在一线长期实践锻炼中砥砺而成的。在一线工作，需要长期直面各种矛盾和考验，不断经受大事急事难事烦事操心事的磨练，干部则是在不断的磨练中壮筋骨、长才干，练就忠诚、干净、担当的政治品格，坚忍不拔、百折不挠的性格，成长为处理各种社会矛盾和社会问题的高手，发展成治理社会、发展经济的能人。因此，必须鼓励把年轻干部、优秀干部放到重要岗位、重要领域上吃苦磨练，增长才干。

要坚持人岗相适，尽展其才。“君子用人如器，各取所长。”岗位是固定的，人却是“活”的。不同的地方、不同的单位、不同的岗位、不同的业务，用人的侧重点不同，选人的具体标准也就存在差异。组织部门要从具体岗位、具体任务和具体要求出发，科学配置干部人才资源，做到择优而选，因材施用，促进精准选人用人，让领导干部的能力素质与岗位职责的要求、完成具体任务的要求相匹配，成就人岗相适、人事相宜，实现人人皆可成才，人人尽展其才，创造出最大的人才价值。（李春长）