映象新闻

要充分准确把握人才工作内在规律，按照“1351”工作思路，强化“抓人才就是抓发展”理念，聚焦人才培养、引进和使用“三个环节”，抓实体制改革、政策创新、项目实施、平台建设、环境营造“五项举措”，坚持党管人才原则，加快建设具有全球影响力的中国西部创新人才高地。(5月28日，四川日报)

要深刻认识到抓好人才工作的重要性。人才是高质量发展的重要支撑，是城市竞争力的重要指标，是综合国力的重要组成内容素。做好新时代人才工作是各级组织部门、各级党委政府和各基层党组织的重要政治任务。

人才工作是一个动态性、专业性、政策性都十分强的组织工作，要把中央、省委人才工作部署落实落地，聚焦全面建成小康社会战略目标、决战决胜赢脱贫攻坚战、三农可持续发展、乡村振兴纵深推进、产业功能区高质量发展、城乡高水平基层治理、核心关键科学技术等领域的重点项目、重点工作、重点环节，拓展人才工作思路，牢固坚持党管人才的原则。

要勇于担当扎实抓好政策制度支撑保障。政策和制度是人才观察和感知一个地方发展环境的重要指标。各级组织人事部门、各级党委政府要切实履行好主体责任，在制定人才政策时，必须十分注重政策的开放性、协同性和实效性。

要建立健全线上线下和各类人才畅通的交流渠道，放宽招引人才视野，为人才搭建创新创业平台，舍得下本钱，为努力为人才的生活发展提供配套齐备的公共设施和公共服务。采取多种切实有效的政策措施，鼓励人才向基层流动，鼓励更多人才从事基础性研究，扎实推动省校(院、企)合作平台构建工作，让人才在锻造新的经济增长极、破解发展难点、痛点、堵点、断点方面有所作为，让祖国在尖端高新技术领域不再受制于人。

抓好人才工作是各级组织部门、各级党委政府和各基层党支部的重要职责。要综合施策齐抓共管精准发力解决人才全周期成长成才创新创业的各类问题，使他们有成色十足的获得感、安全感、幸福感和成就感。(胡广铭)