映象新闻

选拔出优秀的年轻干部，是人民的福祉。当前，年轻干部有学识、有眼界、有创新能力，但缺少吃苦耐劳的精神、解决矛盾的能力、做好群众工作的经验。青海省委选派年轻干部到基层任职，到距离人民群众距离最近的地方去锤炼，是给年轻干部搭建了干事创业的舞台和成长提升的阶梯，有利于他们增强工作经验、提升工作能力。

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。党的十九大报告指出:“注重在基层一线和困难坚固的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”2020年是脱贫攻坚决胜年，打赢这场攻坚战，基层是最好的课堂，苦难是最好的教材，群众是最好的老师。年轻干部深入基层，直接接触群众，面对面了解民情，从最基础的就业、医疗、教育、住房、社会保障等民生事业做起，为民办实事、解难题、做决策，在不断历练和打磨中，进一步激发工作热情，培养吃苦耐劳精神，提升能力素养，成为担得起担子、经得起考验的“千里马”，实现自我人生价值。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。有部分干部到基层挂职工作或许只是为了镀镀金，穿一身所谓“基层锻炼”的光鲜衣裳，没有真正放下架子，沉下身子，走进群众，掌握群众的语言、群众的方式，与群众打成一片，工作不接地气，干事没有落到实处，素质没有得到提升，到基层锻炼成为空架子。干部的成长进步没有捷径可走，要加强自身修养，就要多一分定力，少一分跟风;多一分踏实，少一分浮躁。为群众做好事、解困难是磨砺、实践与摔打，要抓紧一切时间、用足一切机会，争分夺秒练出真功夫、真本领，像竹子一样，根往下扎，枝往上长，身子甘于“沉下去”，素质才能“拔节高”，在砺练中吸收营养，锻炼强壮的体魄，才能挑起发展重担，迎接时代挑战。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。年轻干部从稚嫩走向成熟，需要经过必要的历练和培养。“沉下去”才能“拔节高”，基层就是磨砺的最好平台，把基层“摸透彻”，把素质“提起来”，只争朝夕，不负韶华，全心全意为人民群众服务，坚决打赢脱贫攻坚战。(熊燕)