映象新闻

据海南省人力资源市场官方微信公众号“海南直聘”，8月19日，海南椰树集团有限公司发文为“职业经理学校”公开招生。

该招生启事显示，总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖。

但招收条件中也提到应征者需遵守两点承诺才能录取：

一要承诺做到“两不”：即：忠诚不谋私，顾事业不顾家；

二要承诺终身在“椰树”服务。要写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还，并要求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。

以下为招聘全文：

对此，椰树集团工作人员确认招生简章是真实的，需要考核合格才能招生。一位人事部工作人员表示，抵押房产、签承诺书是硬性条件。

网友也对这篇招聘也是纷纷吐槽：

有人质疑：“不顾家”的要求太过分。

也有网友调侃：这是校园招聘，默认学生们都有房了吗？没有房还不配上班了？

有网友追问，这不就是卖身契？

不少网友指出，此事违反了劳动法。

对此，律师表示，《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者不得扣其证件。另外，劳动者有辞职权利，劳动者在工作中出现了一些情况，或自身发生了某些变化，个人有辞职的权利。即使进行了约定，之后劳动者想反悔的话也是没有问题的。

并且，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对此，你怎么看？

映象网综合自潇湘晨报、新京报、老板联播、蓝鲸财经