映象新闻

合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。培养选拔年轻干部的一个重要前提在于发现优质人才，得天下英才而育之。必须选拔优秀人才、选拔优质苗子，对其进行系统化培训。

培养选拔年轻干部，首在坚定理想信念。“理想信念是共产党员精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”对于年轻干部来说，离开了理想信念，就很容易面对失败低下头去，面对失落败下阵来，更容易在一系列考验中丧失自我、迷失方向。

培养选拔年轻干部，让青年人沉得下来，磨磨性子，接接地气，同时也要创造机会待时机成熟让青年人升的上去，使得青年人既有理论层面的高度。对于青年干部而言，社会了解不深刻，往往理论知识丰富而实践经验不足，对于美丽乡村、新型农民、农村职业经理人等概念缺乏实际操作上的认识，对于农村问题、农民问题、农业问题吃不透、摸不清。因此，育才体系要着重培养“能上能下”型人才，先让青年干部到基层“墩墩苗”，从宏观上了解国家，从微观上了解基层，全面打通人才培养路径，实实在在提升青年干部的领导力。

培养选拔年轻干部，始终牢记为人民谋幸福，为民族谋复兴的初心和使命，将对党忠诚作为政治上的“定海神针”，听党话，跟党走。年轻干部要抱定“功成不必在我”而“功成必定有我”的理想信念，做到不怕任何艰难险阻、克服一切困难考验，铸牢“魂”，实现自我成长。

人才选拔要始终做到“能者上、平者让、庸者下”，在人才选拔的过程中让实力说话。以严管促培养，在年轻干部得到提拔重用、受到表彰奖励时，对其进行谈话肯定，鼓励不骄不躁、再接再厉；在年轻干部工作出现失误、被群众举报时，对其进行谈话教育，早打招呼，及时提醒，预先防范。让千千万万年轻干部在中华民族伟大复兴进程中，谱写出一曲曲动人的“青春之歌”。（陈静）