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　　映象网快讯（记者 何叶）近日，省政府办公厅出台《河南省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划》(下称《规划》)，提出了一系列事关民生的利好消息，“十三五”期间，我省将实现城镇新增就业500万人，95%以上的河南人将有医保。

　　“十二五”时期是我省经济社会发展很不平凡的五年,也是人力资源社会保障事业迈出重要步伐、取得突出成绩的五年。“十二五”期间，我省城镇新增就业715.7万人，超出了预定的500万人的规划目标，城镇登记失业率从3.38%下降到2.96%，就业形势保持稳定。

　　“十三五”期间实现城镇新增就业500万人

　　根据《规划》，“十三五”期间，我省将实现比较充分和更高质量就业。就业规模持续扩大,就业结构更加合理,就业局势保持稳定,城乡均等的公共就业创业服务体系更加健全,实现比较充分和更高质量就业。

　　同时，做好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等就业工作。“十三五”期间实现城镇新增就业500万人,失业人员再就业175万人以上,就业困难人员实现就业60万人以上。

　　加强对就业困难人员的就业援助,规范公益性岗位开发和管理,对就业困难人员实行实名动态管理和分类帮扶,确保零就业家庭、最低生活保障家庭等困难家庭至少有一人就业。

　　根据《规划》，下一步，我省将基本实现社会保险法定人员全覆盖。进一步推进社会保障制度改革,建立社会保障待遇正常调整机制,实现基金安全可持续运行。

　　到“十三五”期末,城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到1910万人、1300万人、8970万人、830万人、950万人、680万人;基本养老保险参保率达到90%,基本医疗保险参保率稳定在95%以上。

　　全省技能劳动者总量将达到750万人

　　《规划》显示，要推进人才发展体制改革和政策创新,完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系,最大限度解放和增强人才活力，发挥人口大省优势，进入人力资源强省行列。

　　努力建成能够支撑创新驱动发展、引领我省现代化建设、规模宏大、结构合理、素质优良、技艺精湛、门类齐全的专业技术人才队伍和高技能人才队伍。专业技术人才总量达到450万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50(其中,体制内高、中、初级专业技术人才比例为20∶40∶40)。

　　深入实施全民技能振兴工程,力争五年完成各类职业培训1500万人次以上。建成20所技师学院,支持建设25个省级技能人才公共实训鉴定示范基地和100个省级示范性品牌专业。到2020年,高技能人才总量达到210万人,全省技能劳动者总量达到750万人。

　　收入分配差距将逐步缩小

　　《规划》还提出，推动形成合理有序的工资收入分配格局。工资收入分配制度改革不断深化,企业和机关事业单位工资决定和正常调整机制进一步完善，收入分配差距逐步缩小,收入分配秩序更加规范。建立农民工工资支付保障长效机制,努力实现农民工工资基本无拖欠。

　　此外，《规划》还要求，提升我省公共服务能力和水平，到“十三五”期末,覆盖城乡居民的人力资源社会保障公共服务体系更加健全,基本公共服务均等化水平稳步提高，社会保障卡适用性、便利性增强,持卡人数达到8816万人,覆盖93%以上的常住人口。

　　以“互联网+人社”行动计划为引领,推动互联网、云计算、大数据等技术与人力资源社会保障工作深度融合,实现对各类人力资源社会保障业务及其服务机构、服务人群、服务功能的全面覆盖。

　　同时，加强省、市级人力资源市场、社会保障服务中心建设,继续推进县级及以下劳动就业和社会保障服务设施建设,建立“一站式”公共服务平台,解决公共服务“最后一公里”问题,推动公共服务向基层延伸。