2022年是《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》（以下简称《规划》）实施的收官之年。《规划》的实施进展如何、后续推进乡村振兴工作有哪些安排，是人们的关心关切。回答好这些问题，有助于更好聚焦乡村振兴各项工作，实现农村更富裕、生活更幸福、乡村更美丽的目标。
推动自主创新与开放创新更好结合。新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，全球科技创新进入密集活跃期，颠覆性技术创新层出不穷，加强科技创新国际合作是大势所趋。关键核心技术攻关要坚持以全球视野来谋划推动，深化创新开放合作，在更高起点上推进关键核心技术攻关。
不忘初心，方能行稳致远；不忘本来，方能开辟未来。在中国共产党的带领下，中华优秀传统文化的精华底蕴正在被源源不断地开发出来，在人类文明的大家庭中熠熠生辉，成为构建人类命运共同体的宝贵思想来源。
积力之所举，则无不胜也。继往开来、时不我待——让我们总结好十年环境法治建设经验，喜迎党的二十大胜利召开，为生态文明法治建设谱写华丽新章。
共享是新发展理念的着眼点和归宿，它根植于中华文明基因和优秀文化中，内化在中国共产党人的初心使命里，实现在中华民族伟大复兴的征程上。
近年来，我国IPv6规模部署成效显著。随着IPv6互联网“高速公路”的全面建成，IPv6与5G、人工智能、云计算等新一代信息技术的融合创新不断推进，广泛赋能各行业的数字化转型。IPv6提升着我国互联网的承载能力和服务水平，也为未来网络创造新的发展空间。
为了深入推进“十四五”时期长江生态保护和修复工作，生态环境部、国家发展改革委等17部门近日联合印发了《深入打好长江保护修复攻坚战行动方案》（以下简称《行动方案》），对未来长江生态修复措施及要点进行了系统规划。
秋分时节，各地乡村农民丰收节活动高潮迭起、精彩纷呈。广大农民以各种形式由衷表达对丰收的欢庆、对时代的礼赞以及对美好生活的向往和期盼，为金秋中国增添了一抹绚丽色彩，为党的二十大胜利召开营造了祥和氛围。
到2025年，三级和二级妇幼保健院开展中医药专科服务的比例达到90%和70%，儿童中医药健康管理率达到85%，65岁以上老年人中医药健康管理率达到75%，公民中医药健康文化素养水平提升到25% ……3年内开展8项活动或行动，《健康中国行动中医药健康促进专项活动实施方案》目前公布 。
一群群意气风发的创业者、一批批奇思妙想的创新产品、一位位来自五湖四海的创客……双创活动周中，处处都能感受到饱满的创业热情和旺盛的创新活力。激扬创新动能、释放创业潜力，让创业走向大众、创新来自万众，必能汇聚成推动高质量发展的澎湃力量。
民营企业已经渗透进拉动经济发展的三驾马车之中，是拉动我国经济发展，积极应对国内外冲击的重要力量。中国经济的韧性，还体现在以下几个方面，而民营企业在这几个方面中同样发挥着重要作用。
规范“微权力”使用，就是要做到有权力的地方就有监督，要通过监督关口前移、矫正监督位置、增强监督力度等方式，有效地遏制基层“吃拿卡要”“雁过拔毛”等问题，真正地让公权力为公，维护好人民群众的切身利益。
做好政治监督，既要创新方式方法，也要做到全面准确，及时发现问题、解决问题，方能让监督发挥出实实在在的作用，管好干部队伍，在各自的岗位上履职尽责，奋力交出优异的时代答卷。
随着生活水平不断提高，人民群众通过旅游放松身心、饱览祖国秀美河山的意愿越来越强，旅游也成为弘扬中华民族灿烂文化的重要载体。旅游业规模持续扩大，对经济平稳健康发展的综合带动作用同样凸显。
开展全民国防教育，在领导干部中兴起“国防热”，在学生中兴起“爱国热”，在适龄青年中兴起“参军热”，在人民群众中兴起“拥军热”，才能为维护国防安全筑牢“新的长城”，才能为打赢具有许多新的历史特点的伟大斗争凝聚坚强力量。一个团结的民族，一个团结的国家，永远是不可战胜的！
星空浩瀚无比，探索永无止境。中国空间站建成在即，这将是中国航天事业的又一个重要里程碑，将为人类和平利用太空作出开拓性贡献。敢于战胜一切艰难险阻，勇于攀登航天科技高峰，中国人探索太空的脚步会迈得更稳更远，中华民族千年的飞天之梦将飞得更高更远。
深入推进长江保护修复，既是一场攻坚战，也是一场持久战。共抓大保护、不搞大开发，在思想认识上形成一条心，在实际行动中形成“一盘棋”，长江必将更加绿意盎然，中华民族的母亲河必将永葆生机活力。
浩渺行无极，扬帆但信风。以撒马尔罕峰会为新的历史起点，践行“上海精神”，构建更加紧密的上海合作组织命运共同体，上合组织的下一个十年值得期待，人类和平发展的壮阔事业值得期待！
奋进新征程、建功新时代。广大党员干部要深入学习贯彻新时代党的创新理论，始终不忘初心、牢记使命，砥砺奋发、笃行不怠，以做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”合格党员为标准，努力以“三个在前”奋力书写新时代赶考答卷。
今年以来，为深化对年轻干部的日常了解，把考察功夫下在平时，拜城县采取常态调研的方式，改单位上门推荐为组织下沉发现，从知事识人的角度，多方位、近距离了解干部，及时把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、储备起来、任用起来。
