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 经济日报—中国经济网12月5日讯(记者 郭文培)今年是新中国成立70周年。创新,让中国在70年间成为世界经济增长的最大引擎,焕发出蓬勃的活力和生机。12月2 -4日,“制造业高质量发展”网络主题活动记者团走进山东济南、潍坊、青岛5家龙头企业,就制造业发展路径开启了一场探寻之旅。记者发现,在山东各大企业,头脑风暴法已在一线基层员工中广泛开展。在浪潮,一个金点子可以“售卖”500元;在潍柴,员工可以用自己名字命名工作室、专利……看似细微的创举,却无一不体现出企业为谋发展所做出的不拘一格的创新探索。

图为浪潮一线员工创新成果展示

 在浪潮高端容错计算机生产基地,展厅内一排排形状各异的“工装治具”格外吸引眼球。“这个工装不仅解决了工人因每天平均要按压400条内存、手容易受伤、离职率高的问题,而且大大提高了工人按压内存条的效率。”浪潮制造工程经理罗希望告诉记者,过去工人们在组装服务器时,都是用手按压内存条,内存条比较锋利,按压时间长会损伤手部,还容易划破,效率也不高。于是,他通过反复实践,发明了这种通用内存条按压工装。这也是他进入浪潮申请的第一个专利,由自己的名字命名、名为“罗希望通用内存按压工装”,曾受到国家领导人的称赞,在浪潮生产线工人中非常受欢迎。

 图为罗希望接受经济日报—中国经济网记者采访

 据了解,为鼓励基层员工开拓创新,浪潮于2013年设立了专利奖励制度,员工的创新成果可用自己的名字命名,并按等级给予相应奖励。“我觉得这是一种鼓励,一方面,用自己的名字命名,这是精神鼓励;另一方面,一旦想法转化成成果,公司会发奖励。”罗希望略显羞涩地介绍,他已拿到了上万元的专利奖金。

 目前,浪潮已有200多项专利,其中,10余个专利为一线工人所有。

 在浪潮,一线工人发明专利的例子还有很多,消除静电并不对产品产生影响的“赵永东静电消除器”、便于传递的“杨红波光盘防护碗”等等的小创新大改变已经成为浪潮的一种创新文化。据介绍,浪潮一线员工在本财年累计新设计工装68类,与去年同期同比增加25类,为企业带来了持续效益。

 一线员工专利创新不仅仅只有浪潮经验。12月3日,“制造业高质量发展”网络主题活动记者团走进潍柴车间。潍柴十大工匠王世杰是创新代表之一。在潍柴模具钳工岗工作的34年间,王世杰不断创新操作法,解决了诸多行业难题,不仅提升了产品质量,还节约了生产成本,推动了产品的升级换代。

 “这个树脂砂轮不用设备就可以对有缺陷的地方手工焊补,从而提高产品精度。”据了解,树脂砂轮的改造应用是王世杰的独创,每年抢修各种模具300余套,创造效益100多万元。此外,由王世杰命名的劳模创新工作室于2014年成立,先后完成创新攻关项目125项,获得山东省职工创新成果2项、潍柴创新成果20项、专利6项,创造效益1729万元。其中电主轴自主维修项目打破了外资技术垄断,填补了行业国内空白,获山东省创新项目一等奖。

 图为雷沃无人驾驶拖拉机作业演戏

 在雷沃阿波斯智慧农业示范基地,同样有着创新的身影。雷沃阿波斯技术研究院液压电控中心主任王进带队研发的农机自动驾驶技术就是一个典型案例,可实现耕整、播种、喷药、灌溉收获等全程作业。目前,王进带队研发的无人驾驶拖拉机处于应用示范阶段,预计3-5年可实现产业化。“我觉得公司的鼓励员工创新机制不仅可以激发员工创新热情和潜力,使其在工作中实现自我价值,同时,这也为打造公司产品持续竞争力提供了保障”,王进表示。

 不管是个人工艺专利,还是团队科技专利,都是山东制造业高质量发展的体现。当前,全球制造业进入新一轮技术升级周期,创新促进制造业重新洗牌,而要实现制造业高质量发展,离不开创新驱动。

 近年来,山东省委省政府精心谋篇布局,引导企业从制造转向创造,加大研发投入,协同开展核心技术攻关,加快掌握关键核心技术,打造更多享誉世界的“山东制造”品牌,制造业向产业链与价值链中高端攀升,稳步实现高质量发展。据了解,2018年山东省实现全部工业增加值2.89万亿元,是“十二五”末的1.1倍;规模以上工业企业资产总计10.23万亿元,较2015年增加872亿元;规模以上工业企业实现营业收入9.27万亿元,实现利润4872亿元,居全国第三位;规模以上工业企业主营业务收入利润率为5.26%,比上年提高0.25个百分点,企业盈利能力增强;规模以上工业主营业务成本79589.5亿元,较2015年下降37.7%,降成本成效明显。