映象新闻

今年以来，四川攀枝花市人社局紧扣全面建成小康社会目标，加快推进相关工作，进一步为脱贫攻坚工作提供支持。（2020年5月13日 中国组织人事报）

脱贫攻坚已经进入了最后冲刺时期，在这个时期，不仅仅不能松懈，还需要在补短板强弱项上更加用心，要确保脱贫攻坚过程中缺什么补什么，避免出现脱贫攻坚疲软的现象，才能让脱贫攻坚的每一个措施变得有效，提升脱贫攻坚成效。精准扶贫关键在于精准，贵在精准，成败在于精准。越是在最后时刻，越是要精准，越是要不遗余力，越是要想方设法地为脱贫攻坚补上急需的“力”，才能凝聚更强大的合力，打赢脱贫攻坚战。

专家加把“力”，通过下基层解技术和人才难题。脱贫攻坚越是在关键时刻，越是需要在技术和人才上下功夫。人才是第一资源，科学技术是第一生产力，通过专家解决技术和人才的难题，才能更好地按下脱贫攻坚“加速键”。开展专家服务团智力服务基层活动，集中用1个月时间，组织专家深入基层和农村，帮助解决技术难题、培养急需人才。专家深入到基层，能更有针对性地帮助贫困群众解决实际难题，让专家服务沉下去，让基层难题迎刃而解，同时在解决难题的同时培养急需人才，为脱贫攻坚蓄积更多的人才。

政策加把“力”，通过政策畅通人才成长晋升渠道。脱贫攻坚关键在人，既要重视人才使用，也要重视人才培育。党员干部作为脱贫攻坚的带头人，尤其需要激发他们参与脱贫攻坚的积极性，才能更好地投身到脱贫攻坚中去，这就需要通过事业的晋升和人文关怀，让他们有奋斗劲，更有感动。做好参与脱贫攻坚的基层服务项目人员直接考核招聘工作。对在脱贫攻坚工作中做出突出贡献的专业技术人员，优先聘用上一层级岗位。让有为者有位，这是一条鲜明的人才导向，政策的倾斜既能助力人才更好地成长提升，也能吸引更多人才在脱贫攻坚一线建功立业。

培训加把“力”，通过培训让干群有摆脱贫困的能力。从贫困群众到致富带头人，贫困群众的成长和蜕变离不开教育培训，在脱贫攻坚中要重视教育培训的作用，才能不断壮大基层脱贫攻坚的队伍，提升摆脱贫困的能力。结合职业技能提升行动，开展致富带头人能力提升培训，优选专家和讲师，深入田间地头，为贫困村致富带头人提供免费的创业培训、种植养殖技术提升培训、电商销售培训，帮助致富带头人提升技能水平，为贫困村培育实用人才。培育更多适合脱贫攻坚的人才，破解人才的短板，自然能为脱贫攻坚提供人才支撑。

打赢脱贫攻坚战,是保障全体人民共享改革发展成果、实现共同富裕的重大举措,是体现中国特色社会主义制度优越性的重要标志。要为脱贫攻坚提供强大的人才动力，尤其需要把引进和培育人才放在重要位置，不断地为脱贫攻坚加“力”，决胜脱贫攻坚。（江雪雪）