映象新闻

32岁硕士学历

懂英语法语、曾赴海外工作！

这一看

如此精彩的人生经历

你能猜到这个人是什么身份吗？

高级白领、行业精英

……

不，其实是一位“家政阿姨”！

这两天

你的朋友圈有没有流传这样一张照片？

被称为最牛“保姆”简历！！

↓↓

“围观了最牛保姆简历，我觉得没资格吃早饭了……硕士学历，懂英语法语，知名企业从业经历，曾在海外工作，老公是设计师……很想知道如果属实，这位保姆工资多少？”一位网友发帖。除此之外，也有网友好奇该简历是否属实？

属实！32岁，硕士学历，会双语，曾外派非洲

据报道，她自我介绍叫刘双，32岁，陕西商洛人，大学时在西安外国语大学本科和硕士读了7年，专业是法语，毕业后进了国内某知名通信公司，去非洲几内亚做客户维护，因为那边的官方语言是法语。

她说现在回想起来，在非洲那两年经历，对她的人生无疑是一种宝贵财富。陌生的国家陌生的环境，还有埃博拉传染病肆虐，你必须适应这样的恶劣条件，这也培养出了她的韧性。

因为婚姻回到国内，自称现在很满意

2016年，刘双28岁，因为要结婚生子，从公司辞职，回国结婚。刘双说，2017年孩子出生后，她回到老家西安休产假。其间老公和她商量，在深圳生活成本比较高，还是去一个生活惬意、发展潜力大的地方，最后两个人共同选定了杭州。

她说，"来杭州以后，我还是想继续做稳定一点的销售行业，可国内情况完全不一样，用不上英语法语。去培训机构当老师吧，没有相关经验。后来我找了一家知名公司做美发美业的销售对接工作，需要一家家去推广，尤其在夏天，非常艰苦。"

2018年，她终于找到一份和自己专业对口的工作，在杭州一家早教中心教孩子英语。工资不高，每个月5000块左右，但一周有两个休息天，可以照顾家庭和孩子。在早教中心待了一年多，考虑到职业发展和未来前景，还是放弃了。

2016年，因为要结婚生子，刘双放弃年薪30几万的工作回国。回国后，夫妻俩选择到杭州定居，丈夫在某知名公司做设计师，自己也从事过几份工作，但都不是很满意。一次偶然的机会，她从来家中搞卫生的保洁那里了解到了家政行业的收入情况，想到自己也蛮喜欢整理收纳，还有早教，就决定也试试。

刘双说，她也通过公司了解过收纳师还有早教的收入情况，再加上自己是硕士学历，粗略算下来，好的话，一年可能有30万收入。目前，已经陆续有顾客来面试她了。“我不觉得做这个有什么不好，关键是自己喜欢，合适吧。”

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延伸阅读：

重磅文件引爆家政行业！员工制也可参加居民社保，未来将持证上岗

2019年8月4日是第三个“家政日”，“家政行业提质扩容”主题研讨会在北京举行。家政行业的专家们围绕国务院办公厅近日印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》开展了讨论，这份重磅文件在业内被称为“家政36条”。

近年来，随着我国居民消费能力在不断增强，二胎政策推进实施，老龄化程度不断加深，社会分工日益细化，居家养老、育婴育幼、烹饪保洁等多样化的家政服务需求呈现刚性增长，家政服务市场总规模年均保持30%左右的增速，成为了中国经济高速增长的新动力。在党中央国务院的关怀指导下，家政行业有了长足的发展，但由于起步较晚，仍存在有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等问题。为实现家政行业高质量发展，满足国人品质生活需求，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，对家政行业发展提出了10 方面重点任务。

国家发改委社会发展研究所研究室副主任邢伟介绍，“家政36条”主要有五大亮点——发展员工制家长、推动家政进社区、发展家政新业态、解决人才瓶颈、推动落实机制。具体政策包括对不裁员或少裁员的员工制家政企业按规定返还失业保险费；对家政企业招用就业困难人员或毕业年度高校毕业生并缴纳社会保险费的，按规定予以社保补贴；各地应将符合条件的家政从业人员纳入公租房保障范围；五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手（集体）、城乡妇女岗位建功先进个人（集体）、青年文明号等评选表彰要向家政从业人员倾斜等等。

北京家政服务协会副会长，管家帮创始人、董事长傅彦生，从家政服务如何优化，升级的角度发表了题为《提质扩容文件，引领新家政时代到来》的演讲。傅彦生特别提到“家政36条”中有一条——员工制家政企业员工根据用工方式参加相应社会保险。记者了解到，虽然家政员工制已经不是新鲜事物，政府也推广多年，但家政公司的积极性并不高，因为家政员参加职工社保会导致人工成本大幅提成，家政服务的价格就会随之增长，所以很多家政公司宁愿选择做传统的“中介”，也不愿做精细化的员工制管理。而此次出台的“家政36条”对员工制家政企业参保的问题进行了明确——员工制家政企业应依法与招用的家政服务人员签订劳动合同，按月足额缴纳城镇职工社会保险费；家政服务人员不符合签订劳动合同情形的，员工制家政企业应与其签订服务协议，家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险。员工制家政员也可以参加城乡居民社会保险，而这个保险的成本要比职工社保低得多，这对于推广家政员工制无疑是个好消息。

傅彦生说，“家政36条”当中还有一个重要的规定，那就是将加快建立家政服务人员持证上门制度。政府通过多种方式，逐步实现统一为每一位合格的家政从业人员免费发放“居家上门服务证”，并在公共信息平台上实施诚信监管。这意味着，以后家政员都要持证上岗，这对于规范服务，加强监督来说有着重要的意义。国家还将建立家政服务信用信息平台系统，建立家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度。

来源：综合自上游新闻、杭州日报、网友评论、北京晚报等