映象新闻

近日，国务院扶贫办就脱贫攻坚收官之年克服形式主义官僚主义问题印发通知，要求克服急躁心态，防止搞突击快上催生新的形式主义甚至弄虚作假，防止搞数字脱贫、算账脱贫、“注水”达标。（6月3日 人民网）

坚决打赢脱贫攻坚战是一项硬任务，但是在具体推动脱贫攻坚的相关工作上却存在“软落实”的问题，让脱贫攻坚出现了政绩水分，这其实就是一种“注水”达标。“注水”达标只是表面上看起来非常的华丽，但是却经不住检验，仔细观察里面全是“泡沫”，任务并没有落到实处，群众也没有在脱贫攻坚的工作中真正地有获得感。显然，这种“注水”达标的脱贫攻坚工作，就是一种弄虚作假，沾染上了不严不实的作风和形式主义的陋习。要真脱贫、脱真贫，既需要对“注水”达标的脱贫工作“零容忍”，更需要发挥制度优势，挤干政绩水分。

完善制度建设，锤炼干部“硬作风”。船到中流浪更急，人到半山路更陡。越是临近脱贫攻坚胜利，越是需要保持定力。当前，脱贫攻坚面临的都是一些“硬骨头”，在难题的面前，容易出现退缩、回避的问题。为了更好地应付工作，就容易出现数字脱贫、算账脱贫，这其实就是作风不严不实的表现。要推动脱贫攻坚，只有拿出“硬作风”才能啃掉“硬骨头”，要进一步完善制度，做好精简会议文件，减少总结报表的工作，让干部思想上能够求真务实，把更多的时间用在啃“硬骨头”上去。

创新监督方式，压实责任“打七寸”。要确保脱贫攻坚的工作经得起检验，就需要在创新监督方式上下功夫。要借用“互联网+”的方式，畅通对脱贫攻坚工作的动态监督渠道。更需要用好“大数据”，确保落实成效、相关数据的真实性，为推动脱贫攻坚的工作提供更准确的参考依据。同时，也需要对脱贫攻坚中出现的不实问题追根溯源，找准症结，压实考核责任，打准“七寸”，找准阻碍脱贫攻坚工作的“堵点”，化解群众“难点”，让党员干部更好地肩负起脱贫攻坚的责任。

强化正向激励，用好考核“指挥棒”。脱贫攻坚中出现的虚假脱贫、形式主义脱贫问题，一个重要的原因，就是这些“政绩水分”能够让干部得到好处。显然，要破解这个问题，就需要强化正向激励，用好考核“指挥棒”。在考核干部的过程中，要树立正确的导向，奖优评先、选任干部，实干者先，不给不严不实、作风漂浮的“注水干部”留机会，让真抓实干的干部得好处，让干部主动远离弄虚作假。

空谈误国，实干兴邦。要打赢脱贫攻坚战，“实干”是唯一的办法。要更好地把脱贫攻坚的责任落到实处，既需要强化干部的作风建设，也需要创新监督的方式，严把脱贫攻坚“质量关”，更要强化正向激励，让更多的干部担当作为，奋勇向前，决胜脱贫攻坚战。（权丽）