映象新闻

党的十九大报告指出人才工作是党和国家工作的重要工作，对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想中精彩的“人才篇”，彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的博大胸怀。人才的后续培养直接关系人才引进的价值，高层次人才要虚心扎实的锻炼自己，用人单位要努力开展传、帮、带，放手、放心、放权，给引进高层次人才交任务、压担子，才能实现“双赢”。

治国经邦，人才为急。“招才引智”是助力发展的“关键因素”。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。因此，培育好、开发好、利用好人才这个第一资源，把优秀人才汇聚在党旗下，为党的事业提供坚强的人才和人力资源保障。得十良马，不如得一伯乐，从“伯乐”这个源头上发力，高度重视人才培养和引进工作，实行更加积极、更加主动、更加开放的人才引进政策，做善择“千里马”的伯乐。聚天下英才而用之，发现人才，引进人才是当前人才工作的重中之重。

要突出唯才是举。邓小平曾说，“白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫”，人才各有所长，在人才工作中，要用一双识人的“慧眼”将在大千世界的茫茫人海的优秀人才挖掘出来，要将选贤任能的“慧眼”遍布 “大街小巷”“山水丛林”，遍布每一个角落，不偏弃有才之人，做到唯才是举。“千里马常有，而伯乐不常有”，因此在引才聚才的过程中，要善当伯乐，善择千里马，将慧眼尽可能地拓展于千里马之中，不拘一格，不止一才，不让千里马“骈于槽枥之间”，不让人才寒了心，不让人才埋没于无人问津的小巷。

要突出不拘一格。俗话说，高手在民间，要扩大视野，提高站位，要以大的“格局”和“胸怀”去放眼发现天下各个行业各个领域的人才，扩大视野，提高站位，做到识才用才不拘一格。人才都有各自的特点，不能仅仅用狭隘的视角去度量人才，要目光长远，考虑周全，聚焦一切可用之才而用之。在招募贤能才干之人时，要看的远，充分结合地方长远发展的需要，进行长远打算，“常格不破，人才难得”突破思想观念的束缚，做到不拘一格，以求贤若渴的心态，用全方位、多角度的视角去发现有用人才。

“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”新时代我们抓住人才强国政策的机遇，遇水架桥，遇山开路，聚天下之人才，突破常格，唯才是举，让人才实至名归，将人口红利变成人才红利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦创造人才动力。（何斌）