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脱贫攻坚已经进入决战倒计时，如何在这场消灭绝对贫困的“终局之战”中，更好地发挥人才智力作用？我省重点围绕20个脱贫攻坚任务重的县（市、区）和52个贫困村的人才需求，集中实施“三个专项行动”“两大工程”，精准选派专业技术人才到贫困地区服务锻炼。(6月16日，河南日报)

党的十九大向全党全国发出了决胜全面小康的动员令，广大党员干部要以时不我待的紧迫感和舍我其谁的担当投身脱贫攻坚，奋力实现全面小康。“人能尽其才则百事兴。”脱贫攻坚，已经到了“啃硬骨头”的阶段。如何打赢这场没有硝烟的战争？

既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。在脱贫攻坚工作中，人才的作用不可估量。脱贫攻坚，需要人才支撑；实现贫困地区振兴，需要实现人才振兴。没有人才的支撑，脱贫攻坚就会后劲不足。

打赢脱贫攻坚战,是保障全体人民共享改革发展成果、实现共同富裕的重大举措，是体现中国特色社会主义制度优越性的重要标志。要打赢脱贫攻坚战，需要实现人才引得来、留得住、用得好，解决人才培养问题。要引得来优秀人才，注入人才的“源头活水”；留得住优秀人才，引导人才扎根基层奉献基层；用得好优秀人才，做到知人善任人尽其才；培养一大批贫困地区本地人才，激发贫困地区脱贫的内生动力。

推进贫困地区的精准扶贫、精准脱贫,必须把人才工作放在突出位置。脱贫攻坚的潜力和后劲，在于人才的充分有效运用。要充分发挥人才在脱贫攻坚中的引领、带动、示范和促进作用，形成强有力的人才智力支持，扎实推进脱贫攻坚各项工作。

“尚贤者，政之本也。”实现全面小康要让广大人才愿意留在乡村、愿意在脱贫攻坚工作中展示全新作为。千里马常有而伯乐不常有，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的脱贫攻坚人才队伍，凝聚起脱贫攻坚强大的“人才力量”。（王念一）