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实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，也是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的总抓手。乡村振兴是以农村经济发展为基础，包括农村文化、治理、民生、生态等在内的乡村发展水平的整体性提升。写好乡村振兴这篇大文章，关键要壮大人才队伍，为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴奠定坚实基础和提供持续动力。

盘活乡村振兴“主力军”。广大农民是乡村振兴的主体，也是直接受益者，返乡的主动性、生产的积极性，以及生产规模化、科技化水平，直接影响到乡村振兴的质量水平。然而，我国一些乡村人口呈持续外流态势，“空心村”“留守村”不断涌现，乡村振兴面临着“人口稀少”尴尬。为此，把农民留下来、引回来、用起来，发挥主体推进作用，是乡村振兴不可缺少的前提条件。要进一步深化农村产权制度改革，放活经营权，赋予农民更多生产的自主权，为适度规模经营专合社、家庭农场成长创造条件；加强农村专业人才队伍建设，通过集中职业培训、合作社帮助、“一对一”老带新，全力培育一批懂农业、爱农村、善经营的新型职业农民，扛起乡村振兴的重担。

盘活乡村振兴“领头雁”。火车跑得快，全靠车头带。人才是乡村振兴最稀缺的资源，也是最关键的因素，要认真落实好《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，在思想上引导、物质上保障、情感上鼓励，推动一批大学毕业生到农村创新创业，回引一批外出成功人士返乡发展，激发一批有发展基础的本土人才。同时，做好乡村人才贴身服务，助其选准产业项目，规范流转土地，提供技术支撑，落实扶持政策，使之成为乡村振兴的“领军型”人物，通过辐射、帮带、指导，逐步壮大农村的“土专家”“田秀才”“乡创客”队伍，为乡村振兴注入持久动力。

盘活乡村振兴“助攻手”。“农村要发展，农民要致富，关键在支部。”如果没有坚强过硬的党支部，广大农民就会形同散沙，难以统一人心、凝聚力量，在关键性事宜上达成共识，形成一条心，拧成一股绳，合成一股劲。支部班子队伍，尤其是支部书记，是我们党联系服务群众的桥梁和纽带，也是乡村治理的关键人物，必须在选优配强班子成员方面下功夫。严把选人用人关，大力选拔党性强、致富水平高、服务意识优、作风好的党员干部担任村党组织书记。并进一步加大对农村党组织书记培训力度，加强日常履职监督，完善管理机制，促使他们把乡村振兴当成“份内之事”，亲自抓、亲自干、亲自协调解决问题，帮助群众拓宽致富渠道，破除生产生活中的梗阻障碍，构建更加高效科学的乡村治理新格局。（肖俊）