映象新闻

当前全面脱贫在即，脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接成为基层工作的重点。各地都铆足了劲，在推动各项任务高质量完成。比如陕西谷县田家寨镇，基层组织建设就不断夯实，基础设施和项目稳步推进，乡村旅游效益凸显，已经成为远近闻名的“经济强镇、生态大镇、旅游名镇”。

“能人带动”战略效果明显。人才是乡村振兴的第一资源。田家寨镇在人才培养和作用发挥上多措并举，经济社会各项事业可谓亮点纷呈。这也再次表明，各级各部门应结合实际，因地制宜，立足长远，突出“能人带动”，挖掘、引进和培养一批“实用人才”，为乡村全面振兴提供人才支撑。

挖掘乡贤涌人才。乡贤人才是乡村的灵魂，他们有带领群众脱贫致富的强烈主观愿望和一技之长，相对有雄厚的经济实力、社会资本和丰富的经验。推动乡村振兴，就应激发乡贤投身家乡建设的内在动力，动员本地籍企业家回乡投资兴业，开发更多就业岗位，支持外出能人返乡发展中长期产业，壮大集体经济。当然，各级各部门也应强化组织保障，通过“挖掘”和“派送”的方式，弥补基层人才的“先天不足”。

招鸾引凤留人才。乡村振兴需要更多的专业人才加入，要实施“招鸾引凤”工程，把城市人才资源转化为农村发展的主力，把懂农业、懂技术、懂市场的高素质人才转化为服务农村的“土秀才”。各地必须拿出真心实意的硬砝码吸引“鸾凤”眼球，真正做到将个人发展空间与乡村振兴打造成“命运共同体”，吸引人才留在农村、服务农村、发展农村，最终实现“双赢”的目标。

立足长远蓄人才。人才不是拿来主义，在“乡贤”和“鸾凤”大展身手时，更要注重人才后续培养，以“一带一”或者“一带多”的形式授业解惑，培育一批懂技术、善经营的新型职业农民和实用型人才。同时，要建立健全人才奖励激励机制，以激发全员活力和内生动力为目标，形成人人向人才学习、人人争当人才的好局面，全面点燃振兴乡村的“人才引擎”。（赵迪）