映象新闻

作为党的事业的接班人和生力军，年轻干部思维敏锐、精力充沛、创造力强，是我们事业继往开来、薪火相传的重要保证。但不可否认，年轻干部队伍中还存在着阅历尚浅、实践欠缺、缺乏经验等问题。在他们当中，有的人从小娇生惯养，缺乏吃苦耐劳、坚忍不拔的作风；有的初入岗位不思进取、碌碌无为，却还想光凭年龄优势“坐等提拔”，这无疑与党和国家培养选拔年轻干部的初衷背道而驰。那么，年轻干部应如何把握自身，尽快成长呢？笔者认为，作为年轻干部，必须牢固树立有为才有位的观念，把“主动作为”作为自身成长的“修炼手册”。

心在哪里，收获就在哪里。追求的目标决定追求的层次，追求的高度决定追求的力度。坚定理想信念，勇于追求梦想，是青年成长成才的基础。只有理想信念坚定的人，才能对自己的人生有着系统的规划，而不会在茫然失措中虚度光阴；只有理想信念坚定的人，才能在面对困难与挫折中勇往直前，而不会因为点滴的得失而患得患失裹足不前。马克思说：我们的事业不显赫一时，但会永远存在，在我们的墓碑前，高尚的人们会洒下热泪。只有树立坚定的理想信念，才能做到对党忠诚、对人民尽责、对事业执着。

作为年轻干部，面对各种诱惑，一定要不忘初心、牢记使命，坚守共产党人的精神高地。要时刻补好精神钙，抓好思想建设，做到知行合一，自觉深入学习马克思主义理论，切实把握时代“要义”，争做信念坚定、忠诚干净、敢于担当的新时期好干部。

年轻干部是时代的骄子，一度被誉为“如朝阳”“如春前之草”。然而，年轻干部也同样因为年轻，存在着诸多不成熟不完美的地方。要做到“出乎其类，拔乎其萃”，说一千道一万，不如脚踏实地好好干。这就要求年轻干部勇于实践、勤于作业、善于做事，说到底就是要集中精力、全力以赴、实干担当，才有成功的可能；要在勤接地气、深入调查中，乐于并善于发现矛盾问题和棘手问题，通过积极思考寻求破解之道；要主动作为、实干苦干，通过抓铁有痕、踏石留印的态度和行动，追求臻于完美、精益求精的工作效果，真正把各项工作任务落到实处。作为年轻干部，要自觉淬炼扎实作风，做到敢担当敢作为。要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，不等不靠不观望，主动想事、用心做事、尽力成事。要以功成不必在我、功成必定有我的使命感，事事保持激情活力，善于谋划、敢于争先、勇于创新。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。年轻干部不能总盯着自身年龄优势，而应清楚认识自身不足，不断补齐短板，不仅通过强化学习、积累经验、增长才干，扛得了重活、打得了硬仗、经得住挫折，而且要立足本职、勇于担当、主动作为、锐意进取，自觉把自己的前途命运与改革发展和国家民族的前途命运紧密结合起来。唯如此，才有足够的本领干事创业，才能始终保持对党和人民的忠诚，才能在伟大复兴中国梦征程中作出自己应有的贡献，书写属于年轻干部的辉煌篇章。(安飞)