映象新闻

国家开展对口援疆工作以来，全国19个省市积极承担对口支援新疆的任务，建立起人才、技术、管理、资金等全方位对口援疆的有效机制，取得了显著成效，有力支援了边疆建设。

成绩的背后，离不开大量援疆人员的扎根奉献、拼搏进取。但是，也应该看到，对口援疆必须长期坚持，久久为功，这就要求进一步提高援疆人员的工作积极性，提升工作效果，将援疆工作推向更高层次。

对口援疆意味着许多援疆人员要舍弃发达地区优越的工作生活环境，远离家人和朋友，到相对不发达地区、边远地区长期工作。部分援疆人员存在着思乡心切、思念家人、薪酬待遇不高、培训和晋升机会少、假期少等现实问题，导致部分援疆人员工作积极性不高，工作效率大打折扣，甚至出现部分人员离职的问题，提高援疆人员工作积极性很有必要。

解决这些问题的对策有以下几个方面：

坚定援疆信心。加强对援疆人员的思想教育，充分认识到对口援疆工作是国家战略，事关全面建成小康社会，事关实现中华民族伟大复兴中国梦的实现，是每一个中国人的应尽的责任。做好援疆工作，责任重大，使命光荣。

提高援疆人员待遇。一是提高薪酬待遇。结合实际，给予援疆人员有竞争力的薪酬待遇；二是给予援疆人员培训提高和晋升是机会，形成鼓励援疆的激励制度；三是根据实际，给予援疆人员一定假期。长期在疆工作人员身体、精神等方面都存在很多困扰，不能照顾家庭，导致工作经历不够集中。每年给予一定探亲假，增加假期时间，或定期组织其家属探望。同时，成立相关机构，帮助解决援疆人员家属生活中存在的实际困难，解除其后顾之忧，帮助其安心工作。四是优化人员结构。招聘当地人员，补充援疆人员力量，减轻派驻援疆人员思想压力。经常性组织援疆人员与当地单位、群众开展文化联谊活动，促进其融入当地生活。鼓励援疆人员在外成家，或全家援疆，为长期援疆打牢基础。五是解决援疆人员生活实际问题。切实解决援疆人员在婚姻、子女上学、住房等方面的问题。

总之，提高援疆人员工作积极性，主要就是通过以上措施解决援疆人员的后顾之忧，营造良好个工作生活环境，满足其归属感，为其成长搭建平台，让他们心甘情愿地投入到援疆事业当中去，推动援疆工作扎实有效开展。(王飞)