新华社北京10月25日新媒体专电据埃菲社纽约10月21日报道,根据纽约当地各媒体发布的纽约大学的一项调查,纽约市公共交通系统中有约1/4的员工感染了新冠病毒。
这项在该市公交车和地铁员工中进行的调查显示,有24%的受访者感染了新冠病毒,90%的人很害怕自己会在工作时间受到感染。
根据约翰斯·霍普金斯大学的数据,纽约已经连续数周成为全球新冠病毒大流行的中心,目前累计死亡人数已超过3.3万人,全美死亡人数已上升至22.1万。
纽约大学流行病学教授罗宾·格松表示,新研究的数据有助于更好地了解公共交通服务业者受到何种影响,进而改善他们在工作环境中的安全状况。
报道称,纽约当局于今年3月下令暂停所有不必要的活动,但并不影响交通服务行业,只是运营时间有所缩短。
根据当地媒体援引的格松的说法,这项针对645名公交系统员工进行的调查表明“员工的焦虑感令人担忧”。
这位教授还认为,一旦疫苗面市,公交系统的员工应该是首批接种的人群。“因为他们与很多人接触,其中许多人仍然没有戴口罩。”他指出。
报道指出,纽约市目前规定公民在乘坐公共交通工具时必须戴口罩,违规者将被罚款50美元。
据报道,尽管纽约市交通局自6月份以来未报告任何死亡病例,但该市截至目前至少有131名交通服务部门雇员死于新冠肺炎。
来源 新华社
王女士说自己多转了钱,一直没有发现,直到前几天公司查账的时候才发现账目不对,于是紧急联系张某,却没想到,对方电话不接微信直接拉黑。王女士越想越觉得不对劲 自己6月份多转了钱 7月份的时候张某就买了新车
河南的王女士是一家物流公司的财务,今年6月份的时候给员工张某转工资的时候,不小心多输了一个0!
日前,新疆一中级法院终审判决,某公司现有证据不能认定员工的行为属严重违反公司规章制度的情形,支付经济补偿金49340余元。2019年9月16日,呼图壁县劳动仲裁委员会作出裁决:新疆某科技公司向赵某支付解除劳动关系经济补偿金25119元。
2018年,一员工赵某连续16天未在公司微信群发布APP签到,被以旷工违反公司考勤制度为由开除。双方因此对簿公堂。日前,新疆一中级法院终审判决,现有证据不能认定员工的行为属严重违反公司规章制度的情形,支付经济补偿金49340余元。
近日,深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》,提出推行强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。
5月以来,通过深圳(河源)产业转移工业园创新推出的共享用工平台,向订单减少的内衣厂、体育用品厂迅速借用到了技能“对口”的员工。”河源市高新区商会秘书长余剑平说,在广东,不少园区企业订单有淡旺季,因此,企业“潮汐用工”的问题长期存在。
伊拉克留学生莉娜、孟加拉国留学生陶天讲述“十三五”时期中国的发展变化。两年前,莉娜参加“炫中国·2018外国留学生中国西部行”来到云南迪庆藏族自治州,看到了中国脱贫攻坚的成果。
今天(16日)中午12时22分,广州市花都区卫生健康局官方微信发布《花都区隔离酒店例行检查发现1例境外输入关联无症状感染者》的通告:王某某,男,40岁,广州市花都区入境人员隔离酒店欣园酒店工勤人员,日常居住在该酒店员工宿舍,10月5日例行检查核酸检测阴性。
山东聚焦重点地域“返岗难”,启动农民工“畅通行”活动,开展“点对点”专车(专列、专厢、专机)运输服务,保障农民工安全畅通返岗复工。潍坊市坊子区积极探索企业间“员工共享”模式,有效解决了企业用工“不平衡”的难题,实现了跨行的互利共赢。
摊派销售任务、强迫全员带货“冲业绩”、卖不出去或被扣钱……近来,“薅员工羊毛”的现象屡见不鲜。总之,应该对强制全员营销对症下药,改变职工弱势地位、权益缺乏保障的现状,切实促使企业真正制定、实施现代企业制度。