领导干部自我革命“三步曲”_新闻频道

　　2月13日上午，省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班在中央党校正式开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式发表重要讲话强调，勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。

　　说到自我革命的意义和作用，想必只要是领导干部都能说出很多，甚至还能发出不少的雄论，写出许多雄文。但是，自我革命落实到行动上，领导干部们具体该怎么操作，该怎么革命，以及自我革命时需要注意些什么问题，恐怕这就是一个需要领导干部们仔细深思之后，才能给出答案的课题了。对此，笔者认为领导干部的“自我革命”必定要经过“三步曲”。

　　第一步，直面真实的自我。我们真的了解自己吗?表面上看，我们的意识都由自己主宰，我们的身体也由自己支配，我们肯定是了解自己的。可实际上，很多时候我们并不认识自己。尤其是在我们面对自己的一些人性的缺点时候，如贪欲、懒惰、嫉妒等，我们是不愿意承认的，是会选择性回避的。因为这样的自己，我们自己都难以面对，我们会本能地自我抵制，更不要说接纳了。同时，在看待自己的品质和能力时，我们往往会高估自己，对自己的道德信仰的坚定性过度自信，对自己处理问题的能力有意夸大。其实，这些都是正常的，怕的就是我们自己不能坦然的面对和接受。普通人如此，领导干部也不例外。普通人不能正确认识和接纳自己，还仅仅是个私人的事情，但是作为领导干部，特别是高级领导干部就不是个人私事儿那么简单了，处理不好很可能严重影响地方的经济社会发展。领导干部要自我革命，第一步就要客观冷静的审视自己，有缺点不回避，有优点不夸大，向着更好的自己不断练“内功”。

　　第二步，聚焦问题找不足。革命是为了进步，而要进步则必然要向问题和不足大胆“开炮”。发现他人的问题和不足，这个非常容易，但是一旦需要将枪口对准自己，就是件极其困难的事情。人喜欢听好话，总爱回避自己存在的毛病，这是人性使然，无可厚非。只是自我革命难以攻克一道关口，就是和我们人性中的缺点作斗争。不过，令人庆幸的是，我党的领导干部历来有开展“自我批评”的优良传统。领导干部的自我革命，并非是要否定自己，而是要在现有的基础上去完善自己，给自己提出更高的要求，目的是追求进步。领导干部自我革命一定要用好“自我批评”这个法宝，只有当领导干部们经过了对自己血淋淋的自我剖析之后，他们才能找到自我革命着力点，才能找到自我革命的前进方向。

　　第三步，敢对自己“开枪”。自我革命，顾名思义强调的是本体的主观能动性和自觉性。这场革命发生在自己内部，革命与否也只有自己清楚。虽然有的领导干部也有自我革命的意识和觉悟，但遗憾的是，欠缺一份对自己开枪的勇气。在这个问题上，我们不妨学学李立三同志。1946年，曾犯“左”倾冒险主义错误的李立三，从苏联回到东北，化名李敏然。一些单位请他去讲党史，他认真分析“立三路线”的错误、原因和领导者个人的责任。有人听后疑惑不解：“您怎么知道犯错误的人心里想什么?”李敏然回答：“我就是李立三。”全场静默片刻后，响起雷鸣般的掌声。自我革命说到根上就是自我修炼，在这个过程中可能会经历凤凰涅槃舨的痛苦，在这种时候，领导干部需要用关云长“刮骨疗伤”的勇气。

　　“自知者明，自胜者强”。要了解自己首先就要直面自己，以问题为导向，而要战胜自己成为强者，则必须具备对自己“开枪”的勇气。领导干部的自我革命，是一场没有硝烟的自我战争，但只要领导干部跳好了“三部曲”，就能实现自我革新，完成一次蜕变，成为更好的自己。(沈道远)