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求天下英才，建人才高地，兴发展大业。当前，郑州市全面实施“智汇郑州”人才工程，具有竞争力和郑州特色的人才制度体系已初步形成，展现出一幅汇聚天下英才、万马奔腾创新创业的生动图景。对于人才引育，郑州又推出哪些新举措？10月26日下午，第二届中国河南·招才引智创新发展大会“智汇郑州·领创未来”人才项目及成果发布会上，郑州就新的人才政策进行现场推介。

对顶尖人才（团队）领衔项目最高给予亿元资助

人才是经济社会发展的第一资源，面临着千载难逢发展机遇的郑州，对人才的需要比以往任何时候都更加迫切，对卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。为加速“人才+项目+产业”深度融合，郑州推出了以“智汇郑州”人才工程为统揽的一系列体现郑州特点的人才工作新举措新办法。

围绕产业链布局人才链，集中力量引进和培养重点产业领域的领军人才（团队），推动先进制造业、战略新兴产业和传统产业转型升级。到2021年，计划引进培育150名拥有关键核心技术、能支撑引领产业转型升级的顶尖创新创业人才。

对顶尖人才（团队）领衔的人才项目采取“一事一议”的形式，给予最高1亿元综合资助。提升“1125聚才计划”实施频次，实行常年受理、多批次评审，加快引进创新创业领军人才（团队）等高层次人才。推动高层次人才项目评价标准由身份导向转向项目绩效导向，充分依托人才创新能力、项目规模、取得效益等要素。

强化大数据产业人才引进培养

围绕引进、扶持和培育总部企业，出台《郑州市支持总部企业发展实施办法》，对获得经营贡献奖励或提升奖励的总部企业，在获得奖励年度，对企业不超过员工总人数10%且税前年收入50万元以上的高级管理人员和核心技术人才给予奖励，单人奖励额度不超过其个人税前年收入的10%，单个企业总奖励金额最高不超过200万元。

强化大数据产业人才引进培养，出台《关于进一步支持大数据产业发展的实施意见》，对新培养大数据顶尖人才和国家级领军人才的单位，分别给予100万元、50万元奖励，对引进的国内外知名大数据企业和科研院所的高级技术及管理人才给予10万元的一次性资金支持；在郑州市工作时间超过1年、年度缴纳个人所得税3万元及以上的大数据企业人才，按其个人所得税地方留存部分全额给予奖补。

引进一批独角兽企业，最高给予1000万元奖励

加快培育创新引领型企业，瞄准新产业、新经济领域培育引进一批独角兽企业，给予企业最高1000万元奖励。

大力引进中科院系统、国内外高校院所、行业龙头企业来郑设立新型研发机构，创新资本、土地、编制等支持措施与合作模式，最高可给予新型研发机构1亿元资金支持。

对新组建的新型研发机构，根据上年度研发经费支出额度，一次性给予不超过20%、最高1000万元补助。力争到2021年，新型研发机构达40家，达到省级重大新型研发机构认定标准的10家。

加快推进院士工作站、博士后工作站（创新基地）建设步伐，对新建平台给予最高100万元资助。

到2021年建成各类创新创业平台300家

精心打造20个创新创业综合体，全市孵化载体面积突破850万平方米。

高质量建设各级双创示范基地、大学生创新创业实践示范基地、创业孵化园等，支持多元社会力量建设一批创新创业综合体，鼓励大学科技园等平台建设海外孵化中心。

对入驻市级及以上创新创业平台的创客或成立三年内的科技型企业，每年给予最高10万元房租补贴。

对运营绩效突出的创新创业平台，给予最高50万元运营补贴。持续打造以“郑创汇”为代表的系列国际创新创业大赛活动品牌，获奖落地企业最高可获得100万元奖励。

支持举办具有全国、全球影响力的创新创业活动，给予最高100万元补贴。力争到2021年，建成各类创新创业平台300家。

夫妻均符合条件可累计领取购房补贴

人才扎根，关键在于良好的人才生态。郑州市始终把提升服务品质作为人才工作的核心内容，想在先、做在前，营造高效、规范、优质、温情的人才生态。

开辟人才服务“快车道”。实施人才服务绿卡制度，依托人才服务窗口，配备服务专员，明确办理流程、办结时限，实现申报事项即时核准，人才补贴即时发放，为高层次人才在落户、居留签证、子女入学、社会保险、医疗健康等方面，提供便捷、高效、贴心的服务。

搭建合作交流“朋友圈”。成立人才发展促进会，提供人才交流平台，放大人才聚集效应；在市、县两级建立人才之家，着力打造人才服务联动阵地。

着力提高人才“宜居度”。对顶尖人才、国家级领军人才，分别提供300平方米、200平方米免租住房，在郑州工作满10年且贡献突出的无偿赠与；对博士、硕士和“双一流”大学本科毕业生首次购房，分别给予10万元、5万元、2万元补贴；突出环境优美、交通便捷、配套完善，建设2.5万套公寓，供人才居住；放宽首次购房补贴发放范围，夫妻双方均符合条件的，从原有“标准就高、只享受一次”调整为按各自应享受的标准累计领取购房补贴。

破除制度藩篱“增活力”。对入选的高层次人才项目给予100万元～400万元奖励；优化完善“智汇郑州”人才网、微平台、96567人才服务专线、人才服务APP等服务载体功能作用，实现政策发布、项目申报、问题咨询、服务保障等事项线上推送、实时对接、及时办结，着力打造人才政务服务最优体验。

10月26日，在郑州国际会展中心举行的“智汇郑州·领创未来”人才项目及成果发布会上，郑州市委副书记、组织部长焦豫汝发布了《郑州市2019~2020急需紧缺人才需求指导目录》。

1.“高精尖”人才缺口明显

焦豫汝表示，“人才需求总量逐年提高。”尤其是掌握战略性新兴产业领域尖端技术的科技专家、具有良好实践能力和创新能力的高级经营管理人才、能够实现高科技应用开发的技术骨干等“高精尖”人才缺口十分明显。

2.汽车与高端装备制造、电子信息等行业缺人才

郑州先进制造业人才需求持续增长。从行业分布看，主要集中在汽车与高端装备制造、电子信息、现代食品制造、节能环保等领域，分别占岗位总数的24.3%、15.6%、10.5%、9.2%，主导产业人才持续保持较高需求量。

3.信息技术等新兴产业人才需求大幅上升

郑州数字经济产业人才需求明显上升，未来几年郑州对新一代信息技术等新兴产业人才需求大幅上升。

4.现代服务业人才供给总体较为紧张

现代服务业领域高技术高素质人才出现急需紧缺情况。最为紧缺的岗位主要分布在商贸物流、文化创意、现代金融等行业，现代服务业人才供给总体较为紧张。

5.人才需求岗位更多元

从岗位需求上看，既有物联网行业专家、芯片研发工程师、新材料研发工程师、文化创意制片人、汽车与高端装备制造海外营销管理等高层次人才，也有焊接机器人操作工、高级缝纫工、钣金技师、机电技师等高技能人才。

来源：河南商报，郑州晚报