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　　《孙子兵法》有云:“兵无常势，水无常形，因敌变化而取胜者，谓之神”。面对新形势、新任务、新要求，广大青年干部要涵养“转换思维”，以“只争朝夕，不负韶华”的责任感、使命感，在追求进步、追求理想的过程中实现人生价值，书写青春华章。

　　多问一问，把问题变课题。问题是时代的声音。青年干部要善于在工作发现问题、找准问题、分析问题、解决问题。决不能在问题面前自乱阵脚，通过转变思路，用研究课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、调整，从查找问题的过程中找到解决问题的措施；同时要涵养“工匠精神”，绝不做“差不多先生”，树牢“不为不办找理由、只为办好想办法”的工作导向，提振“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的精气神，确保“出场”就要出色，“出手”就要是高手，体现高水平，做到身体力行、力求完美，在新时代奋勇拼搏，再立新功。

　　多研一研，把想法变办法。“千招万招，不能落实就是虚招”。青年干部即便工作再有想法，但如果拿不出直接管用的办法，也是枉然。因此，在工作中要正确处理好得与失的关系，正确看待个人的一时之失，一事之失，在广阔的基层多接一些“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”。要敢于担当，不怕这事那事，就怕没有本事。在复杂的矛盾面前，青年干部既要敢于出手，又要善于出手，成事不坏事，无事不惹事，遇事不怕事，坏事变好事。要扎下身，沉下心，刻苦钻研，练好一身本事，积极探索落实工作的好“抓手”，真正练就“遇事不慌、处事有方”的“硬核”本领。

　　多练一练，把成果变成效。任何事情都有其两面性，是量变与质变的统一，决不可“只见其一”。对于工作而言，“学”只是出发点，“用”才是落脚点。青年干部当坚持以学促干、学用相长，多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领；注重理论对接实践，把日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发展的成绩、推动工作的成效，同时要淡化“锻炼”的概念，防止为了“镀金”去“锻炼”；强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长，真正做一个“实力派”“实干家”。(毕玉洁)