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　　（图源：路透社）

　　海外网6月23日电据加拿大广播电视台报道，随着越来越多的工作场所开放，加拿大人们对于返工面临着新的挑战。劳动行政部门的一组数据表示，越来越多的人拒绝在这危险时期返工，但是这些拒绝工作的申请都被否决。

　　加拿大所有省份都有允许人们因感觉危险而拒绝工作的法律规定。随着重启进行，人们需要面临在往返工作单位期间感染病毒的风险。但是，民众担心新冠肺炎疫情不能作为拒绝返工的充分理由。

　　6月22日，安大略省除温莎地区以外都已进入重新开放的第二阶段。该阶段的开放包括理发店和日间理疗中心，大型购物中心和餐厅露台。魁北克省重新开放该省部分地区的理发店、餐厅、体育馆、健身房和室内游泳池。

　　随着越来越多的企业开始要求雇员重返工作岗位，劳动局正试图平衡经济复苏与确保员工免受感染的问题，同时，加拿大省级劳动法也将面临考验。

　　数据显示，安大略省拒绝工作的人数最多：从1月到6月，共有280人拒绝工作。根据安大略省劳动、培训和技能发展部的说法，涉及疫情的拒绝申请中，只有一例符合当地《职业健康与安全法》的标准。符合标准的这一人在塑料包装厂工作，有一名员工有可能接触过新冠肺炎，卫生部下令该工厂“采取一切合理预防措施保护员工”。

　　尽管拒绝工作的人数不算多，但多个省份也出现了类似情况。魁北克省共有21件与新冠肺炎相关而拒绝工作的申请，只有一例被通过。这一例被通过的申请来自一位免疫受损的工作者，因为单位无法提供同事的健康状况而提出拒绝返岗。

　　渥太华大学法律专家凯瑟琳·利佩尔（Katherine Lippel）表示，出于安全考虑正式拒绝工作可能会启动重要的保护措施：“当某人行使拒绝危险工作的权利时，即使他的上诉不被通过，也会受到法律的保护。”例如，雇主必须尝试与员工协商以解决潜在的危险，而员工可以暂时停工并保护自己。如果雇主和工人之间的问题仍未解决，则会由省级检查员介入。

　　加拿大职业健康与安全法研究主席表示，工人返回工作岗位时所获得的保护存在一定的漏洞，例如上班时面临的风险（乘坐公共交通工具），而这通常不是雇主的责任。

　　此外，许多工会也在封锁期间也一直关注这些问题。食品和商业工人联合会代表安大略省约7万名工人，其发言人表示：“我们对安大略省的某些流程感到有些沮丧，因为大多数拒绝工作申请并没有得到批准或支持。对于前线的工作人员，他们希望他们的健康能得到保障，也希望他们在这种特殊时刻可以拥有是否工作的选择权。”在这期间，该工会共收到8起拒绝返工的上诉申请。这些员工在杂货店、零售店和肉类加工厂工作。

　　安大略省劳工部表示，因疫情而拒绝工作的大部分申请，是由不受职业健康与安全法的保护，或只受部分保护的员工们发起的。这些大部分是医疗保健人员与管教所员工，如果他们拒绝工作的话，会影响到其他人的健康与安全。劳工部表示，即使是在这些行业，只要有潜在危险，检查人员仍可以对他们的工作环境进行调查。（海外网-加拿大-朱枫杰 冷晓雪）