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没有金刚钻，别揽瓷器活。培养一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，是推进各项事业发展的关键一环。如何培养干部？在基层摸爬滚打是必经之路。

人在事上练，刀在石上磨。年轻干部要成长进步，就必须“走基层、接地气、练功夫”。要让年轻干部到基层去“摸爬滚打”，多经历“风吹雨打”、多捧“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。必须让年轻干部补上缺失的“基层课"，在基层这个大熔炉里经历一番政治思想淬炼、实践能力锻炼。

当然，必须警惕一些干部把基层历练当作“镀金”和“跳板”，成为捞取晋升的“资本”、开辟提拔的“捷径”，让走基层成了混基层、接地气成了搭天线、练功夫成了捞资本。这样不仅得不到淬炼，还带坏了作风、影响了事业。

年轻干部到基层之后，还要持续跟踪教育管理。既“选苗浇水”又“修枝打叉”，才能让干部“身”入基层、“心”更入基层。要建立完善考察考核制度，既看日常表现，又看重大关头的担当，让沉得下、干得好、有潜力的年轻干部及时得到提拔重用，对待不住、四处跑、不干事的年轻干部严肃谈话提醒，必要时进行组织处理，坚决防止镀金式挂职、应景式挂职、点卯式挂职，真正让年轻干部在基层锻炼中成长。（朱松）