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今年以来，多个中央文件都强调全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。这是加强党对农村工作全面领导的重要之举，是确保农村在党的正确领导下实现振兴的关键一招。最重要的是，这个“肩膀”让群众更有依靠。

在村（社区）中推进党组织书记、主任“一肩挑”，涉及面比较广、个体差异加大，组织难度更大，直接考验组织者的掌控能力和工作水平。要正确看待和科学评估工作中的短板，全方位查找当前工作差距、不足，未雨绸缪地打牢思想准备和工作准备，以高度负责的态度，把“一肩挑”各项工作做深、做细、做扎实。

致力于在推进干部模型化选配上有突破。调优配强村（社区）党组织书记，是增强班子功能的前提。要坚持模型选配、分类施策，真正做到用公平公正提升“一肩挑”的公信力。要注重指导村（社区）根据区域资源禀赋、现实发展水平、脱贫攻坚任务、乡村振兴推进、未来发展预期等实际，按照村（社区）“两委”班子成员候选人负面清单，进一步细化人选条件，对班子成员尤其是书记、主任“一肩挑”人选应具备的素质能力、个性气质、专业知识等提出针对性要求。

乡党委要坚持把推行“一肩挑”作为加强农村基层组织建设的“一把手”工程来抓，成立党政“一把手”任组长、党政班子为成员的工作领导小组，负责“一肩挑”工作的组织领导和统筹协调。同时，按照属地管理、分级负责和谁挂帮、谁负责的原则，实行“一把手”负总责和挂帮领导负主责制，定期采取座谈交流、研判推进、宣讲政策等形式，凝聚共识、汇聚力量，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动“一肩挑”工作给力前行。

书记主任“一肩挑”，不仅挑起了职务，更挑起了责任。在乡村振兴的历史机遇下，“一肩挑”书记必须拥有更大的勇气与担当。相信新任“一肩挑”书记也必能带领广大农村群众抓住历史机遇，攻坚克难，与全国人民一道同步迈入全面小康社会，谱写新时代乡村全面振兴的新篇章。（张先慧）