映象新闻

空谈误国，实干兴邦。目前，我们国家正处于全面深化改革的发力期，一系列民生工程被列为了改革重点工作。基层党员干部作为这些工作的主要实施者，被群众寄予了殷切厚望。如何让这一群体勇于担当作为、奋发向上，焕发出饱满的“精气神”，直接关系着改革的成败。

“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”为官避事平生耻，有为就要有担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。现实中，有的人只想当官不想干事，把“位子”看得重于一切，把“实干”抛到九霄云外；有的人只想揽权不想担责，于己有利就奋勇争先，需要决断则溜之大吉；有的人只想出彩不想出力，华而不实，总想着走捷径、偷奸耍滑，这样的行为着实不可取。

在年轻干部成长过程中，难免会遭遇挫折。但怎么对待挫折，却会产生截然不同的结果。事实上，我们在现实中也已经看到了一道明显的“分水岭”：有的人不甘落后，即刻调整自我，乘胜追击，也有人因此渐入萎靡，从此一蹶不振。所以，干部队伍里出现了不同的“梯队”。

其实，无论官职大小，只要是为民服务，就都站在同一起跑线上。实干是实干者的通行证。天上不会掉馅饼，幸福都是奋斗出来的。对每一名党员干部来说，要想实现个人价值、更好成就自我，就必须撸起袖子加油干。与其感叹“诸事不遂”，坠入“焦虑”的渊薮而难以自拔，莫如立足既有岗位，从即刻开始、从一点一滴做起，用有意义、有价值的作为磨砺心智、锤炼本领、增长才干。只要我们“不忘初心、牢记使命”，时刻保持奋斗的精气神儿，我们的作为就能无限延伸，我们的精神也会抵达更高远的境界。

而与此同时，各级党政机关在组织开展工作同时，也不能忽略干部的身心健康。要给予帮助与鼓励，注重压力疏导，为干部成长创造一个积极健康向上的良好环境。如此，才能更好地激发他们的能动性，才能使他们焕发更加昂扬向上的“精气神儿”。（邹会）