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敢担当，不仅是一种承诺，更是一种行动。年轻干部要始终不忘初心、牢记使命，真正把敢担当落实到具体的工作实践中，让敢担当成为年轻干部最厚重的底色。近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》的出台让担当者更有底气、更有自信。

要有“舍我其谁、力争一流”的冲劲，想干事。志存高远，就能迸发出干事创业的无限能量。年轻干部只有坚定信念、敢于担当、勇于拼搏，才会离实现梦想越来越近。要加强党纪党规学习，补足精神之“钙”，筑牢想干事的思想根基。要增强想干事的信心决心，自觉把工作当事业干，把岗位当阵地守，从自身做起，从现在做起，发挥年轻干部激情无限的青春活力。

要有“有才无不适”的能力，会干事。面对新形势、新任务、新要求，年轻干部要想更好地履职尽责、做出成绩，就必须锤炼过硬的本领，提高综合能力，突破想干事却不会干事、没有能力干事的“瓶颈”束缚。要掌握会干事的方法、强化会干事的能力，善于学习和运用正确的思维方式、工作方法去思考问题、扎实工作。要找准结合点、突破口，立足整体、把握细节，沉下心、俯下身、干出工作实绩。

要有“勉之期不止，多获由力耘”的韧劲，干成事。有韧劲、有恒心是干成事的关键。光有“三分钟热度”的拼搏劲，却没有善打持久战的韧劲，是不可能干成事的。一些年轻干部工作中有冲劲、有热情，干事豪气冲天，遇事敢闯敢干，但有时却容易急于求成，遇到一时无法解决的问题就灰心气馁，不再继续钻研突破。面对这种情况，年轻干部要发扬“钉钉子”的精神，借鉴古人“韬光养晦”“卧薪尝胆”的干事韧劲，不轻易言败，一抓到底、抓出成效，善始善终、善做善成，在持之以恒的干事创业中实现人生价值。

使命呼唤担当，使命引领未来。新时代，年轻干部应学会担当，发扬实干苦干、不务虚功、夙兴夜寐、勤奋工作的意志品质，让敢担当成为年轻干部最厚重的底色。（丁秀梅）