映象新闻

习近平总书记说过，“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”对于青年干部而言，必须以时不我待的精神切实在工作中提高执行能力。提高执行力，就是要不当评论员、裁判员，争当运动员。

执行力，指的是把想法变为行动，把行动变成结果，是战斗力、凝聚力和竞争力的集中体现。如果执行力不强，再正确的决策，再完美的方案，也只是“纸上谈兵”、“空中楼阁”。执行要讲高效率。现代社会，讲究快节奏、高效率是必然要求。站在区域竞争的激烈程度来考量，“不进则退，慢进也是退”，“一万年太久，只争朝夕”。“急功近利瞎折腾”不行，“冷水泡茶慢慢来”也不行，要始终坚持有力、有序、有效地执行。

要大力建设“狮子型”干部队伍。要优化领导班子配备和干部队伍结构，以选拔“狮子型”干部为重点选好配强“好班长”，以增强领导班子整体功能为重点建设“好班子”，以加强后备干部队伍建设为重点培养“好梯队”。要引导青年干部勇当战士、不当“绅士”，着力建设一支面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的青年干部队伍，锻造过得硬打胜仗的青年干部队伍。

要大力推动工作在一线的具体落实。各级各部门和党员干部必须转作风、接地气，走在前面，冲在一线。政策要向一线倾斜，资源要向一线集聚，舆论要给一线鼓劲。进一步树立一线意识，追求一线作为，担负起更高的责任，展现出更好的风貌，发挥好更大的作用。

个人力量有限，团队力量无穷。曾经有人问一位哲学家：“一滴水怎样才能不干枯？”哲学家回答：“把它放进大海。”这也再次表明，青年干部要始终走在前列中当先锋、做示范，形成“让我来”、“跟我上” 的良好导向。（叶子）