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　　李克强总理在今年的《政府工作报告》中提出，健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。据查，去年以来，湖北、湖南、四川、陕西、浙江杭州、山东济南、黑龙江哈尔滨等多地积极探索改革创新干事创业容错纠错机制，推动出台相关意见或办法，激励干部干事热情，给改革创新者撑腰鼓劲。（人民网　8月25日）

　　曾国藩言：“以苟活为羞，以避世为耻。”大意是说，为官从政应该在其位谋其政，有担当，以敷衍塞责、怕事避事为耻。然而从古自今，不少人奉行“中庸之道”，干事创业畏手畏脚，只求自保，不愿“出风头”。实际上，这是一种典型的懒政惰政现象，造成资源的浪费。为官从政，当有“不为民做主，回家卖红薯”的思想，真正做到敢于担当、履职尽责、服务于民。如今，各地探索建立容错机制，让敢于干事创业者卸下沉重的“心理负担”，从而“轻装上阵”。

　　“人非圣贤，孰能无过？”特别是对于改革探索中“摸着石头过河”的干事创业者，更要客观分析、理性看待，不能“一竿子打死一船人”，从而极大地挫伤了干事创业的积极性。更重要的是，让旁观者和后来者“心有余悸”，不敢放手干事创业，于是，都“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”。如果党风政风如此，将极大影响党和政府在人民群众心中的光辉形象。因此，容错机制的探索建立实在有必要，可以为敢于干事创业者吃下一颗“定心丸”，让其放心干事、大胆干事、踏实干事。同时，有利于在社会上营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

　　“大事难事看担当，顺境逆境看襟度。”为官从政要有担当，要敢于干事创业，敢啃“硬骨头”，敢挑重担，增强时不待我的紧迫感和毫不懈怠的责任感，始终保持昂扬向上的蓬勃朝气和锐意进取的浩然正气，勇于开创新局面，敢于尝试新方法，正确面对新问题，推动新发展，真正为人民服务，赢得群众的信任。容错机制就是为敢于担当踏实干事的干部提供一道“护身符”，让其勇于拼搏、善做善为，让干事创业迸发新活力。

　　当然，凡事都有度。容错机制并非是无限制，而是有明确的界限、尺度和标准，“容”的是改革创新中的探索性错误，“容”的是勇闯改革深水区中的错误。要警惕容错免责成为有心人的“挡箭牌”，以改革之名行以权谋私之实。因此，在容错机制实行的过程中，既要保护真正干事创业者，也要揪出违法乱纪者，不能搞“一容了之”。当然，容错之后还要紧跟纠错改错，正确处理好纠错改错和责任追究之间的关系，才能真正为干事创业者“保驾护航”。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”大胆的创新相当于成功的一半，不敢尝试的人永远不能成就大事业。当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，需要涌现出一大批主动作为、勇敢担当的党员干部，才能无愧于时代、无愧于人民。（李逍遥）