下面一颗钉，上面千把锤，随时可能挨一锤，就是不知谁先锤”，基层就是一根小钉子，被一级级“千锤百炼”，那些曾“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”愿意一头扎进基层、沉到基层的干部，也随着时间的推移，一部分人渐渐消磨了“意气”，从“热心澎湃”变“满心无奈”。其关键就在于基层干部长期处于“高压作业”“有苦难言”的工作环境中。
为基层减负，不能“按下葫芦浮起瓢”。曾有基层干部反映：“最怕督查检查的人不了解情况，带着抓政绩的想法下来督查检查，觉得没查出问题就是暗访不到位。”类似的担忧，在如今的基层仍是一大痛点，督查组“摇身一变”成“调研组”行督查考核之实，“表格脱贫”“材料抗疫”挤压干部走村入户精力……形式主义表现在基层，根子却在上面。“上有毫发之意，则下有丘山之取”，上级对下级会产生实质性的“传递效应”，倘若任由形式主义、官僚主义作风滋生蔓延，偏重于“形”而忽视了“实”，最终损害的是群众的根本利益，伤害的是基层干部干一番事业的心。
“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”，党的事业，根基在基层，关键在干部。让基层干部真正回归基层，回到服务民生的基层工作本源，当务之急是要配套做好形式主义的减法，减去不切实际的文件、减去不合时宜的督查、减去不解决问题的会议，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，从表格材料中解放出来，真正剔除掉那些好看不中用的工作，基层干部才能与广大群众相向而行，才能凝聚干事创业的力量。
冰冻三尺非一日之寒，困扰基层的形式主义问题由来已久，并非一朝一夕可以破除。如何为基层“松绑”，为乡村振兴“助力”，还需上级部门用好手中的“指挥棒”，把鼓槌“敲在鼓心上”，重新燃起基层干部一往无前、永不懈怠的战斗精神！（杜婷婷）
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