映象新闻

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，为进一步改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，树立了新导向、提供了新遵循。这也意味着，领导干部只有牢固树立正确政绩观，苦干实干，凝心聚力推动高质量发展，才能不断增强政绩的“厚度”，得到组织和群众的认可。

奋斗创造历史，实干成就未来。当前，国内外形势复杂多变化，机遇前所未有，挑战也前所未有。我们要在危机中育先机、于变局中开新局，把“十四五”擘画的新蓝图变成现实，就必须以“功成必定有我”的责任担当，俯下身子、撸起袖子，真抓实干、埋头苦干，不断解决问题、破解难题，推动工作高质量发展。

时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。充分发挥政绩考核的指挥棒作用，人民群众的获得感、幸福感、安全感是重要参考依据、评价标准。这就要求领导干部无论在什么岗位，都要把“功成不必在我”的为民情怀传承好、发扬好，苦干实干、锲而不舍，用心用情用力把群众关切的实际问题解决好、办扎实，用“看得见、摸得着、得实惠”的实事赢得 “满意度”、用经得起检验的“真政绩”获取良好评价。

大道至简，实干为要。政绩考核是推动高质量发展的“原动力”，也是助推干部健康成长的“航向标”。组织部门要强化主责主业意识，力求简便高效、力戒形式主义，综合运用多种方式把干部政绩考准考实，促进实干；党员干部要“不驰于空想，不骛于虚声”，不畏风浪、直面挑战，勇毅前行，以苦干实干交出能得到人民认可、经得起检验的历史答卷。（李吉明）