为发现人才、培养人才、促进全省高层次人才队伍加速建设,8月4日,省委组织部、省委宣传部、省人社厅、省科技厅、省财政厅等5部门联和启动第二届“河南省杰出专业技术人才”和首次“河南省专业技术人才先进集体”评选。
河南省杰出专业技术人才和专业技术人才先进集体评选工作面向我省企事业单位及专业技术人才相对集中的中央驻豫单位开展,不含参照《公务员法》管理的机关(单位)及其工作人员。据介绍,这一省级专业技术人才奖项我省每3年开展一次,今年计划选拔30位河南省杰出专业技术人才,6个专业技术人才先进集体。
据悉,2013年7月,我省启动首届“河南省杰出专业技术人才”评选,首批入选的29名河南省杰出专业技术人才,是全省专业技术人才的杰出代表,在各自的岗位上创造了不平凡的业绩。按照规定,入选“河南省杰出专业技术人才”者,除了可获得一次性现金奖励外,还将享受省部级劳模待遇。
(记者 王红)
9月23日,河南省人力资源和社会保障厅传来喜讯,22日在北京举行的第五届全国杰出专业技术人才表彰大会上,河南科技学院茹振钢教授、河南大学宋纯鹏教授当选“全国杰出专业技术人才”, 河南农业大学、许继集团……
今后,经省政府批准的享受特殊津贴的专业技术人才,每人将一次性享受特殊津贴1.8万元。昨天,大河报记者从省人社厅获悉,由该厅制定的《关于实行河南省政府特殊津贴制度的意见》,省政府已同意实施。
11月28日,记者在宝丰县人才办公室了解到,今年以来,该县积极整合优化科技人才资源,通过实施“专业技术人才助力扶贫活动年”活动,充分发挥专业技术拔尖人才及科技扶贫特派员在技术、信息等方面的专长优势,着力科技帮扶、精准施策,推动4个贫困乡镇、39个贫困村、5971个贫困户科技服务全覆盖,使专业技术人才成为脱贫致富、全面小康的“助推器”,为精准扶贫提供技术支撑,有力推动了全县扶贫工作的顺利开展。
我省150名专业技术人才和高技能人才获得首批省政府特殊津贴,每人一次性发给特殊津贴1.8万元,免征个人所得税。
经省政府批准,今年起,我省每两年将评选表彰30名杰出专业技术人才,入选者将可享受省部级劳模待遇,并给予每人一次性奖励1万元。据悉,河南省杰出专业技术人才评选将面向公有制和非公有制等经济成分的在豫企事业单位中在职在岗优秀专业技术人才,每两年评选表彰一次,每次表彰30人左右。
经省政府批准,今年起,我省每两年将评选表彰30名杰出专业技术人才,入选者将可享受省部级劳模待遇,并给予每人一次性奖励1万元。据悉,河南省杰出专业技术人才评选将面向公有制和非公有制等经济成分的在豫企事业单位中在职在岗优秀专业技术人才,每两年评选表彰一次,每次表彰30人左右。
经省政府批准,今年起,我省每两年将评选表彰30名杰出专业技术人才,入选者将可享受省部级劳模待遇,并给予每人一次性奖励1万元。据悉,河南省杰出专业技术人才评选将面向公有制和非公有制等经济成分的在豫企事业单位中在职在岗优秀专业技术人才,每两年评选表彰一次,每次表彰30人左右。
各呈报单位要于5月20日前,将以下材料及电子文档报市人才办: 1.《郑州市第十一批专业技术拔尖人才呈报表》(每人3份,A4纸双面打印);2.《郑州市第十一批专业技术拔尖人才推荐人选基本情况一览表》(每人5份,A4纸横向打印);
3月31日,记者从省人力资源社会保障厅获悉,根据该厅下发的《河南省2017年专业技术人才知识更新工程任务计划的通知》,我省今年计划培养培训高层次、急需紧缺专业技术人才10万人次。
今年,郑州市事业单位凡符合条件的高层次优秀专业技术人才,均可申报竞聘事业单位专业技术三级岗位。郑州市人社局事业单位人事管理处副处长董子成介绍说,专业技术岗位等级是有审批权限的,一级岗位由国家审批,二级岗位由省里审批,三级岗位由市里审批。
按照计划,“百万工程”将以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培养为重点,推进分层分类的专业技术人才继续教育体系建设。
9月5日,我市召开市级专业技术拔尖人才考核评审会。据悉,市专业技术拔尖人才是我市同行业专业技术领域的佼佼者,是我市各行各业的专家和最突出的代表。评审结果将作为调整市级专业技术拔尖人才的依据。