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“让信念立起来，把工作干起来。”近日，湖南省常德市纪委监委案件审理室主任郑波来到澧县公安局，对该局局长陈世杰进行了回访。（2020年5月6日  中国纪检监察报）

此前，陈世杰在任市公安局柳叶湖分局局长期间，因单位超标准配备使用办公用房等问题受到处分，工作思想压力很大。市纪委监委的多次回访教育，让他认识到自己的错误，全身心投入到现在的工作中去。在与单位干部谈话时，陈世杰还拿自己做例子，提醒大家要严明纪律、遵守规矩。

干部受到处分，就好比是一张白纸上有了一个“黑点”，不仅仅让干部的整个人生简历不完美，更是给干部不小的打击，让他们自怨自艾，自然也就容易以消极的心态面对生活，面对工作。这不仅仅是干部的问题，更是整个干部队伍建设的大事，对于这样受处分的干部，尤其需要用好回访教育，让跌倒的干部“站起来”。

回访教育让跌倒干部重拾信心。受到处分以后，干部的心态发生了很大的变化，要让他们迈过这个“坎”，尤其需要帮助他们重拾信心。回访谈话坚持因人施策，对思想上还没有想通的受处分人员开展疏导式谈话，对被处分后工作作风懈怠的开展警醒式谈话，对能及时调整心态吸取教训积极工作的开展鼓励式谈话，对提出合理诉求的开展关怀式谈话并积极帮助解决，一把钥匙开一把锁。通过更精准的回访教育方式，让不同的干部思想上的问题得到解决，把他们的心结打开，自然能够直面自己的问题。

回访教育让跌倒干部幡然醒悟。“人非圣贤孰能无过，知错能改善莫大焉”。干部也是人，自然也容易犯错，但是在大家的传统理念里，干部都是很完美的，他们自然也就没有“瑕疵”，干部自己也是不能容忍自己出现这样的问题，因此，要及时地开展回访教育，让跌倒的干部能够正确地面对自己的问题，才能及时地醒悟，及时回头。

回访教育让跌倒干部站起来。受处分的干部，很大一部分并非是无药可救，相反，他们只是暂时没有走出自己的错误“阴影区”，回访教育能够让他们直面自己的问题，改正自己的问题，以新的姿态，新的精神面貌去面对新的工作，能以更好的工作区弥补自己的错误，才能更好地走好从政之路。

打铁还要自生硬。回访教育是干部出现问题以后的挽救，要从根本上解决这个问题，还是需要在自律上多下功夫，增强忧患意识，保持时刻如履薄冰之态，自然能更严格地要求自己，正确用权，避免犯错。（陈菲）