映象新闻

8月4日，《陕西省职业教育服务乡村振兴战略三年行动计划(2020-2022年)》正式启动。“行动计划”以产教融合为原则，以人才培养供给侧改革为立足点，以“四计划”“一工程”为抓手。力争经过3年努力，形成职业教育服务“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”全链条，实现职业教育与乡村振兴同频互动、高质量发展。(西部网)

“得才者，得天下”。推动乡村振兴战略，必须集结起“人才力量”。然受多种因素影响，“有名无实”等问题却制约了人才向基层流动。基层人才短缺，乡村振兴没有助力，将会制约社会发展。强化多元化人才投入，既紧迫又必要。

强化多元化人才投入，明确认识是第一要务。当前，基层人才极为短缺。同时，一些人们对到乡村工作的认识还不够到位。多种因素影响，导致基层人才匮乏，乡村振兴乏力。因此，明确人才下沉到基层的认识是第一步。只有认识到位，才能助力乡村振兴。

强化多元化人才投入，明确要求是重点。以“人才力量”推动乡村振兴，必须把对人才的要求放到大局中去审视，并纳入全面深化改革总体布局来谋划推进。要以宽广的方向、明确的现实目标和要求，建立健全人才下沉机制，并提高机制的有效性和实用性，吸引更多人才扎根乡村。

强化多元化人才投入，担当作为是关键。实践是检验一切真理的标准，实践的核心是行动。必须把握要领，正确实施人才帮村帮补内容。同时，要强化人才约束保障机制，切实做好乡村振兴保驾护航工作。

强化多元化人才投入，持之以恒是保证。必须坚持党的领导，确保人才下沉机制落到实处。正所谓：“坚持就是胜利”。如果一项制度的实施只是暂时的，那效果将大打折扣。因此，强化多元化人才投入必须持之以恒，确保成效。

助力乡村振兴，必须着力提高各项工作的科学化水平。要主动适应当今形势的总体要求，重新审视和正确评价人才价值作用，加强人才重点培养、重点选拔、重点管理、重点监督，着力培养造就一批高质量人才。(王清安)