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艰苦边远地区和基层一线是磨砺心志、砥砺成长的天地，是绽放青春、挥洒汗水的舞台。但基层待遇低、晋升难、条件苦等问题依然存在，留不住人的问题依然突出。组织部门要结合实际、抓住关键，以务实有效的作为，鼓励引导年轻干部向艰苦边远地区和基层一线流动，让年轻干部心甘情愿地扎根基层、奉献国家。(中国网)

提到干部，人们首先想到的就是扎根基层、真抓实干的基层干部。与许多上级部门工作人员相比，基层干部工作环境比较艰苦，工作条件较差。但他们却在平凡的工作中取得了不平凡的成绩，这些成绩也塑造了基层干部在人们心中的形象。

当好“一块砖”，要争当工作中的“能手”。有能者在基层，这并不夸张。以乡镇为例，在严重缺人的现实情况下，很多年轻干部不再隶属于一个部门。多样工作多手抓，能者多劳是常事。当然，面对困难，年轻干部除了要向有经验的前辈请教如何正确处理外，还需要在完善问题上多下功夫。毕竟，基层工作有时需要更多的时间和耐心。

当好“一块砖”，要争当工作中的“快手”。众所周知，面对上级工作的迫切要求和人民群众的强烈要求，基层干部面临着“双层夹击”的窘境。有时为了保证工作质量，他们必须加快工作速度，提高工作效率。因此，加班逐渐成为一种常态。什么是“快手”？这是对基层干部的认可。正是有了这些人，工作才能顺利开展，任务才能如期完成。一个拖拉的人不会成为好干部，只有在工作中“争分夺秒”才能推动不断学习成长。

当好“一块砖”，要争当工作中的“智者”。按常理“打牌”，意味着工作必须遵循一定的规则和秩序。不按常理“打牌”，就要学会创新工作方法。如何啃下工作中遇到的“硬骨头”，是基层干部努力探索的目标。作为一名基层干部，面对人民群众的强烈诉求，有时候比起简单地讲原则、讲规矩，“以情说理”的态度可能更有说服力。经过几年的工作经验，对于长期从事的工作，基层干部要灵活掌握了一定的方法。在这个时候，必须努力研究如何把工作做得更好，而这一点上尤其以年轻干部最为突出。

广大基层干部看似名不见经传，却是干实事、办好事的好榜样。他们选择到基层接受培训，啃硬骨头，提高工作效率，掌握工作方法，确保工作质量，是国家基础建设的“一块砖”。可以肯定，越来越多的基层干部将在工作中崭露头角、显露锋芒。(许烨)