映象新闻

前事不忘，后事之师。毛泽东同志说过，今天的中国是历史的中国的一个发展；我们是马克思主义的历史主义者，我们不应当割断历史。历史记述了前人的成功和失败，重视、研究、借鉴历史，了解历史上治乱兴衰规律，可以给我们带来很多了解昨天、把握今天、开创明天的启示。重视吸取历史经验，也是我们党的一个好传统。

事业发展，关键在人。历史也足以表明，人才对于发展的关键性作用。新时代，我们党提出“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。政治品德不过关，就要一票否决。

要看清我们的干部是否是 “两面人”。党的十八大以来，我们查处了许多违纪违规的领导干部。这些人大多是政治上的“两面人”，当面一套、背后一套，口头一套、行动一套。我们要多用心多留心，多角度多方位探察，把他们识别出来，清除出去。

人才难得，轻视不得，耽误不得。把方方面面优秀人才聚集到国家建设中来，需不拘一格，充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据。

由此可见，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，既是社会发展要求，也是走向更加辉煌明天的历史必然。（洋子）