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新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。在全面从严治党背景下，各地坚持严管与厚爱相结合，相继出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等相关文件，从政治上、工作上、生活上，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，替他们容错免责，同时为干部澄清正名，令广大干部放下顾虑干事创业。

好干部都是管出来的，坚持严管与厚爱相结合，既要依法依规进行问责，同时也为干部澄清正名，方能管住任性的权力，也能避免“为了不做错，宁愿不做事”心理。尤其是现实生活中，有的干部难免因刚直不阿被恶意报复，有的因被人错误理解而造成冤屈，能否主动及时地为干部澄清正名，不仅关系到干部的清白，更影响到他们的干事情绪，对其他人也会产生潜移默化影响。

澄清正名，让涉事干部不受冤屈。“不求有功，但求无过。”对广大基层干部来讲，上面千条线，下面一根针，承担的工作事务多、压力大，尤其是基层治理行动中，要处理群众之间的矛盾，消除一些环保、拆迁、棚改等方面“老大难”问题，很容易令群众产生误会，一时产生尖锐矛盾，进而向有关部门举报。通过实地走访了解情况，及时调查清楚事实的真相，对失实信访举报作出澄清，方能让涉事干部避免受罚，不会因真抓实干而被问责，否则将严重损害干事创业的公正公平环境，令流汗干部又流泪、辛苦又心苦。

澄清正名，让干事热情不会降温。空谈误国，实干兴邦。这是一个崇尚实干的时代，推进党和人民的事业，需要一大批主动担当、迎难而上、全力以赴的事业型干部，但对许多干部来讲，问责的压力越来越大，就怕“干多错多，不干不错”，产生不想担责、不愿做事、不能冒险的避事心理。严格落实“三个区分开来”，为正常依法依规尝试失败干部容错免责，开展好澄清正名行动，为被举报不实的干部澄清，方能免除他们的后顾之忧，认真履行初心使命和岗位职责，做到守土有责、守土尽责、守土负责，义无反顾地干事创业。

如今，全面深化改革到了“深水区”，基层治理制度创新和能力建设全面展现，乡村振兴正在探索中前进，许多未知、不可控的因素一直存在，一名积极主动作为的干部，必定会遭遇失败或误解，这是由客观规律决定的。组织和纪检部门要积极行动起来，让美好的容错免责机制运转起来，让澄清正名成为一种常态，并加强回访关心，为广大干部撑腰鼓劲，使他们在呵护中成长，继续走好干事创业路。（房晓明 ）