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“政治路线确定之后，干部就是关键因素”。到2020年，我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。实现全面小康，重点难点就是要打赢扶贫攻坚战，着力点就是要发挥好广大党员干部这个关键因素。

打赢扶贫攻坚战，干部是关键。干部有担当、有干劲，才能当好贫困群众脱贫的“催化剂”“助推器”，也才能“撬动”贫困。同样，干部重视精神扶贫，在扶贫过程中既扶志又扶智，在工作中注意转变观念、找准思路，切实把精神文明建设贯穿工作始终，脱贫攻坚才能有声有色，实际效果才能不断显现。要继续选派好驻村干部，整合涉农资金，改进脱贫攻坚动员和帮扶方式，扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退，全过程都要精准，有的需要下一番“绣花”功夫。

习近平总书记对于精准扶贫提出的“扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人（第一书记）精准、脱贫成效精准”的“六个精准”要求，每一个精准都要依靠人特别是当地领导干部带领大家去实施。贫困人口致贫原因各不相同，有的读书致贫，有的因病致贫，有的家庭变故致贫，有的住危房，有的没有劳动能力，有的缺乏启动资金，有的没有脱贫技术。俗话说，家家有本难念的经，幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭各有各的不幸，需要领导干部特别是驻村干部带领村社干部，下深水摸实情，对他们的贫困原因精准识别，摸清底数，然后对症下药。

干部队伍建设关乎脱贫攻坚成败。贫困地区的老百姓呼唤一支沉得下去、真抓实干的扶贫干部队伍。尤其是乡镇和村社的干部队伍，作为政策落地最后一公里的基层组织者，更要选对人、用对人，需要基层领导干部懂农村、懂农民、懂经营、有公心，让老乡学技能，让贫困家庭有造血功能，实实在在能为乡亲们脱贫领路，确保不让一个家庭吃不饱饭、不让一个群众看不起病、不让一个孩子上不起学、不让一个老人没人管，确保精准扶贫让小康路上不落一个老乡。（丁秀梅）