映象新闻

邓小平同志曾说：“创新不会一想就有，一蹴而就，没有一股气，没有一股劲，就走不出一条好路，一条新路，就干不出新的事业”。事实证明，生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。

创新是打开束缚思维、禁锢思想沉重枷锁的唯一钥匙，改变习惯是摆脱山重水复、迎来柳暗花明的成功秘诀。创新不可能一劳永逸，新的东西时间久了又会成为习惯性的东西。只有一以贯之地推进创新、持续不断地改变习惯，才能不断实现个人进步和社会发展。为此，笔者以为，培养创新思维方能打开思想枷锁。

要敢于创新。古人说：“英以其聪谋始，以其明见机，待雄之胆行之”。创新的时机抓住了，思路谋划好了，也还要具有雄的胆量才能去实行。正如邓小平在南巡讲话时指出的，看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一点“闯”的精神，没有一点“冒”的精神，就走不出一条好路，就干不出新的事业。创新是一种“闯”和“试”，是在未知领域内探索的实践，是一种尝试，要敢为人先，敢于做“第一个吃螃蟹”的人。

要乐于创新。乐于创新说到底是一种心态，提高领导干部创新能力，必须要有乐于创新的积极态度。一方面要通过大力解放思想，培养领导干部凡事都要创新的心理倾向，把创新作为自己的自觉行动。另一方面要产生创新的心理愉悦性，把创新作为自己的一种精神追求，因创新而快乐，因创新而充实。

要善于创新。人们常说：“不怕做不到，就怕想不到”。领导干部要善于把创新作为推进工作开展的动力，紧紧围绕发展中的热点、难点和焦点问题，以求真务实的态度，结合实际积极探索新方法、新途径，找准发展的着力点，找准解决问题的关键点，找准实现既定目标的结合点，创造性地执行党和国家的路线、方针、政策和上级的指示，突出工作的优势和特色，更好地履行自己的职责，发挥自身的作用，加速发展的进程。

培养创新思维方能打开思想枷锁。领导干部作为作为引领社会经济发展的中坚力量，在新常态下，不能小富即安、小进则满，更不能不思进取、固步自封，必须勇于冲破陈腐观念的羁绊，敢于破除过时体制的束缚，敏锐观察各种复杂形势，树立科学的思维方式，坚持实事求是的科学态度，不拘泥于书本、不拘泥于经验，敢为人先，通过思维、观念的创新来推动体制的创新、制度的创新、管理的创新和技术的创新，从而闯出新路子、干出新事业。（赵利伟）