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映象网快讯（记者 阮海峰）“尊医重卫绝不是非常时期的非常之举，而应该成为全社会的共识，落实到每个人的行动之中。”全国两会期间，全国人大代表、河南省儿童医院党委副书记、院长周崇臣接受映象网记者采访时表示，让医护人员既有职业的荣誉感和工作的成就感，又有生活的获得感和人生的幸福感。这不仅是抗击疫情的现实选择，也是健康中国的时代要求。

周崇臣介绍，受历史发展、社会环境、医疗体制等的影响，我国医务人员长期超负荷工作，薪酬待遇偏低、执业环境较差，与高投入、高技术、高风险、高责任的职业特点不匹配，社会地位有待提高。

据2018年《中国医师执业现状白皮书》显示，二级及以上医院医师平均每周工作超过51小时，66%的医师经历过不同程度的医患冲突，62%的医师认为执业环境未改善，50%的医护人员认为工作未得到社会认可。另有调查显示，大医院、急诊科等已成为暴力伤医的高发地，医护的基本权益得不到有效保障。

近年来，社会给予医护人员的尊重与理解不足，暴力伤医杀医事件频发，如2019年底连续发生的北京民航总医院、朝阳医院暴力杀医伤医事件，医务人员的生存权利遭受威胁，影响极为恶劣。

2019年底新冠肺炎暴发后，在党中央的坚强领导下，经过3个月的艰苦抗“疫”，防控工作取得了重大阶段性成果，广大医务人员无惧危险、逆行而上，甚至付出了生命的代价，成为战胜疫情的中流砥柱，体现了医者仁心的崇高精神。中央到地方都出台了一系列关心关爱和保障医务人员待遇的政策。

周崇臣说，习近平总书记在多场合强调，各级党委、政府和全社会都要关心爱护医务人员，形成尊医重卫的良好氛围。所谓人处疾则贵医，尊重医护人员就是尊重生命。随着疫情渐渐退去，全社会尊医重卫的氛围会不会慢慢消散？鲜花和掌声过后，我们该如何礼遇这些“新时代最可爱的人”？

对此，周崇臣建议加大《基本医疗卫生与健康促进法》等法律法规细化落实，加强公众法律意识和行为约束的培养，从法治层面确保医务人员获得制度性尊重。

“加快公立医院薪酬制度改革，出台制度性保障政策，落实‘两个允许’，支持地方部门及医疗机构实施符合医护职业特点的激励分配、评聘晋升、倾诉沟通等机制。”周崇臣认为，各级政府加大对医护典型事迹的宣传，引导全社会营造尊医重卫的良好氛围。加大全面加强依法治国前提下的刚性约束，严格执法，严厉打击伤医杀医事件，坚决反对和遏制伤医辱医行为，真正维护正常医疗秩序。

“进一步强化医务人员职业道德教育，广大医务人员切实做到规范执业。”